Publiée le 16 juin
Mission du poste
Au sein d'un service paie dynamique et dans un environnement multi-sites, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 250 à 300 paies.
À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies ;
Gérer la GTA (plannings, cycles horaires, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc.) ;
Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte ;
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, sorties, etc.) ;
Réaliser le suivi des DSN mensuelles et événementielles ;
Participer à l'amélioration continue des procédures et process internes.
Lieu : Lyon 7
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 500 EUR brut mensuel selon profil + 13? mois
Avantages :
13? mois
Titres-restaurant
Mutuelle
Avantages CSE
Télétravail selon la charte en vigueur 13? mois
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion de la paie ou ressources humaines ;
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ;
Bonne maîtrise des outils informatiques ;
La connaissance de Teams RH (Cegedim) constitue un atout.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation ;
Autonomie ;
Discrétion et confidentialité ;
Esprit d'équipe ;
Réactivité ;
Sens du service.
Entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis.
