Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) met en oeuvre un projet de direction fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble des politiques publiques qu'elle conduit : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, et l'équilibre et l'attractivité du territoire. Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL), le service Culture, Art et Territoire (SCAT) assure la mise en oeuvre de la politique culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont appuyés par une équipe de gestion administrative et financière. Rattaché.e au bureau du développement artistique et culturel du territoire (au sein du service culture, art et territoire), vous mettez en oeuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans le domaine du livre, de la littérature et des langues
Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler pour un Département ambitieux, porteur d'une politique culturelle volontariste ? Vous avez déjà une expérience dans la conduite de projets culturels et une bonne connaissance du secteur du livre ? Vous avez envie de mettre vos qualités professionnelles et humaines au service de projets porteurs de sens et innovants ? Postulez ! · Vous mettez en oeuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans le domaine du livre, de la littérature et des langues dans le lien aux partenaires et réseaux artistiques, et dans le cadre des différents dispositifs et projets, en contribuant à leur évaluation. · Vous êtes force de proposition et mettez en oeuvre les contrats et projets de territoire, en partenariat avec la DRAC, les autres collectivités et les bibliothèques et médiathèques. · Vous contribuez à la politique de coopération avec les directions de la culture des villes et établissements publics territoriaux (EPT) en veillant à son articulation avec le soutien aux partenaires locaux, et en coordination avec le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC) et le service du Patrimoine culturel, tout en contribuant à son évaluation. · Vous dialoguez activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagnez. Vous faites le lien avec les porteurs de projets et êtes force de proposition en matière d'émergence de projets et d'élaboration de démarches ou dispositifs adaptés. Vous suivez et portez une expertise sur les projets soutenus et représentez le Département dans les instances de suivi des différents partenaires. · Vous participez au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe. Vous assurez la veille relative à votre secteur et son partage à l'échelle du service. Vous appuyez le BPEAC, notamment en assurant un suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs des partenaires et réseaux artistiques. Vous travaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions ou délégations (pôle solidarité, éducation, jeunesse, Multitude, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Rectorat...) autour d'objectifs et de projets partagés. · Vous assurez le suivi administratif des dossiers relevant de votre secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi...), rédigez des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utilisez et développez des outils de suivi pour rendre compte à votre hiérarchie. Titulaire ou contractuel·le - Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 - Localisation : Saint-Denis Poste de catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothèques Temps plein : du lundi au vendredi ; déplacements sur des événements culturels certains soirs ou week-ends - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Diplômes requis : Politiques publiques culturelles, Conception ou Direction de projets culturels ends
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