Notre client, acteur historique reconnu dans la fabrication et la commercialisation de sirops et d'alcools, fondé en 1883, recherche un.e Technicien.ne Paie pour renforcer ses équipes Ressources Humaines.
Vous avez envie de contribuer à la gestion paie et administrative d'un groupe à taille humaine, au sein d'un service dynamique, dans un environnement stimulant et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous.
En rejoignant ce poste, vous serez un maillon essentiel de la gestion du personnel, tant sur le plan administratif que sur celui de la paie. Vous accompagnerez le service RH sur plusieurs axes stratégiques et opérationnels.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Réalisation de la paie de A à Z pour un établissement, en renfort d'une équipe expérimentée.
- Gestion administrative du personnel sur le périmètre Groupe : contrats de travail, avenants, attestations, affiliation à la mutuelle et autres formalités d'entrée et de sortie.
- Suivi des dossiers salariés et mise à jour régulière des informations dans le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines).
- Suivi et organisation des visites médicales pour l'ensemble du périmètre France.
- Prise en charge des dossiers accidents du travail, maladie, mutuelle et prévoyance.
- Traitement des contraventions, le cas échéant.
- Support quotidien au Responsable RH : aide au recrutement, préparation de réunions, rédaction de courriers RH divers (attestations, documents officiels...).
- Contribution active à l'organisation opérationnelle des formations, en lien avec la gestionnaire formation.
- Suivi des dossiers des stagiaires sur l'ensemble du périmètre Groupe.
- Appui au processus de recrutement des profils opérationnels : rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
- Participation aux projets transverses RH.
Localisation : La Motte-Servolex (73)
Temps de travail : Forfait jour - Temps plein - 5 jours par semaine
Télétravail : ponctuel possible
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, 13ème mois, intéressement, participation
Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le expérimenté.e ayant une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, et une expérience d'au moins 3 ans en entreprise sur un poste similaire.
La maîtrise de la paie de A à Z est indispensable, tout comme la gestion de l'administration du personnel (ADP). Vous devez être à l'aise avec la rédaction des documents contractuels et faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.
Discrétion et respect de la confidentialité sont des qualités essentielles sur ce poste.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du service, et votre capacité à travailler en équipe.
Une bonne maîtrise d'Excel est attendue, tout comme une aisance en anglais pour évoluer dans un environnement de groupe international.
Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic.
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