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Cariste caces 3 () – secteur yachting – saint-cyr-sur-mer h/f

Saint-Cyr-sur-Mer
Intérim
Temporis
Cariste
Publiée le 22 février
Description de l'offre

L’agence Temporis Toulon, experte des recrutements dans le secteur naval et industriel, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le Yachting de prestige à Saint-Cyr-sur-Mer, un Cariste titulaire du CACES 3 (H/F).
Description de la mission :
Au sein d'un site dédié à l'entretien et au stockage de navires, vous aurez la responsabilité des flux logistiques internes. Vos missions consisteront à assurer le déchargement, le stockage et l'approvisionnement des pièces techniques nécessaires aux équipes de maintenance.

Environnement : Travail réalisé en intérieur (hangars de stockage).
Prise de poste : Dès que possible.
Durée : Mission de longue durée envisageable.

Profil requis :

Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité.
Expérience significative en conduite de chariot élévateur, idéalement en milieu industriel ou naval.
Rigueur dans la manipulation de charges de valeur et respect strict des consignes de sécurité.

Vos avantages avec Temporis Toulon :
En rejoignant notre agence, vous bénéficiez de l'ensemble des avantages liés au statut de salarié intérimaire :

Indemnités de Fin de Mission (IFM) : +10 % du salaire brut à la fin de chaque contrat.
Indemnités de Congés Payés (ICP) : +10 % du salaire brut.
Compte Épargne Temps (CET) : Possibilité de placer vos primes et indemnités sur un compte rémunéré (8%).

Le profil idéal ?
C’est peut-être vous ! Si vous êtes quelqu’un de fiable, rigoureux et que vous avez envie de mettre votre savoir-faire au service d'un secteur d'excellence, nous voulons vous rencontrer.

Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez plus et déposez votre candidature !

Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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