Publiée le 17 mai
Mission du poste
**** Poste basé dans une pension pour animaux, avec contact régulier avec les animaux ****
Missions principales :
- Assurer l'entretien courant des locaux (nettoyage, rangement, petites réparations).
- Participer à la maintenance des espaces intérieurs et extérieurs de la pension (enclos, jardins, etc.).
- Aider à la préparation et à l'aménagement des espaces pour les animaux (lits, gamelles, etc.).
- Effectuer des tâches polyvalentes de logistique (livraisons, manutention, gestion des stocks de nourriture et de matériel).
- Assister l'équipe dans les soins aux animaux si nécessaire (nourrissage, promenades, etc.).
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à un environnement animalier.
- Signaler tout problème technique ou matériel aux responsables.
Profil recherché :
- Expérience dans un poste similaire ou dans les métiers du bâtiment, ou de l'entretien.
- Sensibilité au bien-être animal et capacité à travailler en contact avec des animaux.
- Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
- Connaissances de base en bricolage et en entretien des locaux.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité.
- Permis B souhaitable
Conditions de travail :
- CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité de CDI selon activité
- Horaires : 20h/semaine (plutôt en matinée) avec travail le week-end
- Environnement de travail dynamique et varié.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - Sur poste similaire appréciée
Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Communiquer avec les propri�taires d'animaux,Nettoyer les enclos des animaux,Expliquer les procédures et répondre aux questions des propriétaires d'animaux,Assurer la sécurité des animaux lors des promenades
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
