Informations générales Organisme de rattachement DDETS de l'Oise Référence 2026-2305989 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de la répression de la fraude et de la prévention de la délinquance Date limite de candidature 10/07/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Secrétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la répression de la fraude et de la prévention de la délinquance Descriptif de l'employeur Environnement professionnel La direction des sécurités (DSEC) est un des trois services du cabinet du préfet avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle, d’une part, et, d’autre part, le pôle sécurité routière. La DSEC est composée de quatre bureaux : - bureau de la sécurité intérieure ; - bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise ; - bureau de la défense et de la sécurité nationale ; - bureau des polices administratives. Le bureau de la sécurité intérieure exerce trois missions principales : - prévenir et suivre la délinquance : ◦ Vidéoprotection ; ◦ Subventions (FIPD, MILDECA, DILCRAH) ; ◦ Évitement scolaire - prévenir et suivre la radicalisation et la criminalité organisée ; - maintenir l’ordre public : ◦ Manifestations revendicatives ; ◦ Gens du voyage ; ◦ Liens avec les forces de l'ordre ; ◦ Soins sans consentement sur décision du représentant de l'État. Liaisons hiérarchiques Le directeur de cabinet Le directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint La cheffe de bureau de la sécurité intérieure Description du poste Activités principales : Le/la chargé(e) de la répression de la fraude et de la prévention de la délinquance travaille au sein du bureau de la sécurité intérieure du cabinet du préfet de l’Oise. 1/ Assurer le secrétariat administratif du CODAF, incluant : - L'organisation et la préparation des réunions des CODAF (Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude) pléniers et restreints (convocation, ordre du jour, compte rendu) ; - Mettre en place des outils de suivi de l'activité du CODAF, quantitatifs et qualitatifs ; - Assurer la bonne organisation des contrôles CODAF en lien avec les différents partenaires ; - Être force de proposition sur les contrôles à mener, les partenaires à associer ou les thématiques à prioriser, en fonction de l'actualité, des renseignements obtenus ou des résultats de précédents CODAF ; - Renforcer le suivi et centraliser les résultats des contrôles CODAF ; - Avoir un lien régulier avec le secrétaire du CODAF ainsi qu'avec le directeur de cabinet. 2/ Prendre part aux mesures administratives et judiciaires consécutives à un contrôle CODAF : - À l'issue d'un contrôle CODAF, s'assurer que l'ensemble des partenaires concernés a bien été sollicitée pour mettre en oeuvre des mesures de police administrative, ou qu'une transmission judiciaire a été mise en œuvre ; -Prendre part, dans la mesure du possible et selon les compétences, à l'élaboration des mesures de police administrative prises à l'issue d'un CODAF ; -Assurer une veille sur les bonnes pratiques des CODAF dans d'autres départements ; -Assurer un suivi des résultats judiciaires des CODAF, en lien avec le référent fraude départemental. 3/ Participer au ciblage des contrôles administratifs, en lien avec les parquets compétents : - analyser les signalements, collecter et diffuser des informations ; - suivre l’actualité opérationnelle des services de l’État dans le département pour détecter des cibles potentielles ; - assurer, en lien avec les partenaires du CODAF, le croisement de renseignement en amont d’un contrôle pour proposer un ciblage aux autorités du CODAF. 4/ À titre subsidiaire : - venir en appui du/de la chargé(e) de radicalisation sur l’organisation et le suivi des instances de radicalisation et de criminalité organisée, ainsi que la relation avec les services partenaires ; - Assurer une polyvalence sur les autres sujets du BSI. Durée attendue sur le poste : Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements extérieurs en voiture de service (nécessité d’avoir le permis de conduire) à prévoir principalement sur le département pour les réunions des CODAF restreints. Habilitation secret à obtenir. Descriptif du profil recherché Compétences requises Connaissances : - Savoir travailler dans un environnement de travail juridique ; - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ; - Maîtriser la communication orale et écrite. Savoir faire : - Intégrer rapidement une réglementation et des textes juridiques et être en capacité d’en faire une synthèse ; - Savoir analyser une demande et une situation ; - Savoir travailler en équipe ; - Participer à concevoir des outils notamment en matière de suivi et de rendu compte de l’activité ; - Savoir organiser le classement et l’archivage dans le service. Savoir être : - Être organisé, méthodique et rigoureux ; - Être réactif et diligent ; - Savoir d’adapter aux priorités ; - Capacité de faire des propositions d’amélioration. Attitudes relationnelles et de communication : - Savoir écouter, analyser et reformuler ; - Savoir établir une relation de confiance. Outils bureautiques / Logiciels métiers : - Libre office : maîtrise ; - Logiciels métiers. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIPSEEP 2 Le poste est rattaché à la DDETS de l’Oise, et mis à disposition du cabinet du préfet de l’Oise Qui contacter : M. Nicolas GUYOMARCH, directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint : Courriel : nicolas.guyomarch@oise.gouv.fr Tél : 03 44 06 11 02 Mme Mathilde BOUFFART, cheffe du bureau de la sécurité intérieure : Courriel : mathilde.bouffart@oise.gouv.fr Tél : 03 44 06 11 16 Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès Haize, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 12 43 Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 10 04 Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Recrutement réalisé sur le fondement de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BEAUVAIS Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr Contact 1 sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
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