Vos missions en quelques mots PAYS SEGALI Communauté exerce la compétence Assainissement Non Collectif en gestion directe. Ce service est, pour l’heure actuelle, composé de deux agents : un technicien SPANC et du responsable du SPANC. L'agent recruté exercera les missions suivantes : les contrôles de conception et de bonne exécution des assainissements autonomes neufs ou à réhabiliter, les diagnostics des ouvrages existants et pour les ventes immobilières (environ 4400 ANC répartis sur 23 communes). Nous recherchons un agent pour le remplacement du technicien SPANC. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260526001539-technicien-spanc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité • Fonctionnement des collectivités locales • Environnement institutionnel • Connaissances générales en assainissement non collectif • Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages de gestion des eaux pluviales et assainissement non collectif SAVOIR FAIRE • Connaissance en procédures administratives et financières • Outils informatiques classiques (Word, Excel, Outlook) • Outils informatique métier (Logiciel assainissement) • Permis B • Planifier, suivre et coordonner des chantiers réalisés par des entreprises • Vérifier la faisabilité technique et financière des opérations • Echanger, consulter et coordonner avec les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes • Estimer les coûts des travaux • Contrôler, évaluer la conception et la réalisation des travaux • Elaborer et analyser un appel d’offre d’études ou de travaux • Surveiller des chantiers de travaux • Capacité rédactionnelle de tous types de documents à partir d’informations transmises par écrit ou par oral • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés • Réactivité et anticipation • Capacité à proposer des pistes d’amélioration dans un objectif d’efficacité • Capacité à s’adapter aux évolutions techniques et réglementaires • Sens du travail en équipe SAVOIR ETRE • Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme • Autonomie / initiative • Aisance relationnelle • Pédagogie • Capacité de reporting et sens de la communication
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