Juriste conformite h / f

Contexte et Missions

Intégré au sein de la Direction Juridique & Conformité Groupe, vous interviendrez particulièrement sur les thématiques de Conformité anti-corruption (Sapin II notamment), et toute autre réglementation étrangère applicable dans le domaine de la probité anticorruption.

* Contribuer au déploiement et suivi du programme Sapin II dans le Groupe.
* Contribuer à la rédaction ou mise à jour de documents directement ou indirectement liés à la loi Sapin 2 et à toute règle applicable en matière de Conformité anticorruption.
* Analyser de façon pertinente et rapide les différentes questions posées par les Directions opérationnelles, donner des réponses fiables et faire les préconisations appropriées.
* Donner des avis et recommandations d'adaptation des contrats (clients, partenaires, fournisseurs, etc.), notamment en matière de lutte contre la corruption et pour le déploiement des règles de la probité.
* Coordonner la démarche anticorruption avec les équipes dans les pays où le Groupe opère.
* Contribuer à la préparation des reporting internes et externes des activités Conformité.
* Contribuer à la diffusion au sein du groupe de la culture de la probité (formations internes, participation à la communication sur les sujets de probité et relatifs à la lutte contre la corruption).
* Participer à la réalisation d'audit Conformité le cas échéant.
* Réaliser une veille régulière des évolutions légales et réglementaires.


Votre profil

* Titulaire d'une formation supérieure (type Master II) et idéalement issu d'un cabinet d'audit ou de conseil ou d'une entreprise internationale, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans, avec une bonne connaissance de la mise en oeuvre de la loi Sapin II, et des contrôles de l'Agence Française anticorruption.
* Des connaissances sur d'autres thématiques de Conformité telles que le devoir de vigilance et le droit de la concurrence sont un atout complémentaire.
* Un très bon niveau d'anglais est exigé pour ce poste, à l'oral et à l'écrit.


Vos qualités

* Rigueur
* Autonomie et sens de l'organisation
* Fiabilité
* Excellent relationnel
* Loyauté
* Capacité à gérer les priorités
* Discrétion afin de garantir la confidentialité des informations


Ce que nous proposons

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale.

* Contrat : CDI avec un démarrage rapide (nous acceptons les préavis).
* Localisation : Puteaux
* Package rémunération & avantages : Le salaire selon profil et compétences.
* Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT jusqu'à 12 par an, plan d'épargne, prime de participation.
* Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.).
* Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn.
* La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, événements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.


Pourquoi nous choisir ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'Euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !


Processus de recrutement

Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrerez d’abord une RH lors d’un premier rendez-vous téléphonique ou « Teams ». Si votre profil séduit, vous rencontrerez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique lors d’un second rendez-vous. Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

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