Description du poste
En qualité d'Assistant(e) Social(e), vous aurez pour mission de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes.
A ce titre vous serez chargé(e) de :
1. Evaluer et prévenir les risques sociaux (alerte, signalement, orientation du salarié...)
2. Effectuer un diagnostic de la situation du salarié dans son environnement personnel et professionnel, et négocier avec lui les objectifs et modalités de l'intervention
3. Mettre en œuvre auprès du salarié un accompagnement socio-professionnel adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées
4. Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes liés au domaine social et du handicap
5. Contribuer au maintien dans l'emploi des personnes en situation de fragilité (personnelle, sociale, médicale, financière...)
6. Sensibiliser régulièrement tous les acteurs concernés par la thématique du handicap
7. Mettre en place des dispositifs d'accompagnement adaptés aux besoins du public
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant social.
Une première expérience dans l'accompagnement de salariés est souhaitée.
Ce poste requiert :
8. La connaissance du droit du travail et de la protection sociale
9. Des connaissances approfondies en matière d'accompagnement des situations individuelles et collectives
10. La maitrise des techniques de conduite d'entretien
Vous devez faire preuve :
11. De capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problème
12. D'adaptabilité
13. De capacité d'écoute et de compréhension des autres
14. D'esprit d'équipe et de capacité à travailler en réseau/partenariat
15. Du respect de la confidentialité
16. De capacité à gérer des situations difficiles
Votre formation
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant social.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
17. Sélection sur votre CV et LM
18. Entretien de motivation en présentiel pour les candidats sélectionnés le jeudi 30/04 après-midi à Lyon 3ème
Eléments administratifs
19. Nature du contrat : CDD
20. Statut : Cadre
21. Durée : 6 mois
22. A pourvoir le 11/05/
23. Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
24. Niveau et coefficient : poste de niveau 5B - Coefficient
25. Rémunération : 2 ,86 € brut mensuel sur 14 mois soit 32 ,10€ brut annuel
26. Localisation : Lyon 3ème
Avantages :
27. Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
28. Participation aux transports : 75%
29. Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service
30. CSE
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