Mon client, groupe de restauration comptant environ 20 succursales réparties sur le territoire national et 450 collaborateurs, recherche son/sa Responsable RH (H/F) afin d'accompagner le fondateur dans la structuration de sa politique RH. Responsabilités: Accompagner la direction dans la structuration de la politique RH du groupe Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels (directeurs d'établissement et leurs adjoints) Développement RH : attirer, recruter, fidéliser & former les talents (plan de développement des compétences/création & animation de formations internes et sur-mesure, cycle RH des collaborateurs etc) C&B : élaborer & structurer la politique de rémunération du groupe en lien avec la direction; suivre & faire évoluer les dispositifs de primes; gestion de la masse salariale et reporting régulier Droit du travail : gestion des procédures disciplinaires Déployer une politique de prévention des risques professionnels management d'un collaborateur Profil : Vous justifiez d'environ 4 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie-restauration (salaire en adéquation avec la séniorité demandée) Vous êtes agile avec une forte capacité d'organisation, de priorisation et de gestion des délais; vous disposez d'un relationnel aisé et êtes doté d'un esprit d'équipe certain. Poste basé à Paris.
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