TEMPORIS Vendée Littoral : votre partenaire local en recrutement !
Implantée au cœur du territoire vendéen, notre équipe de La Roche-sur-Yon accompagne les entreprises et les talents sur l’agglomération yonnaise ainsi que les secteurs du Poiré-sur-Vie, Essarts en Bocage, Chantonnay, Moutiers-les-Mauxfaits…
Poste : Électricien Travaux Publics (H/F) – CACES Nacelle
Vous êtes passionné(e) par l’électricité et aimez travailler en extérieur sur des chantiers variés ?
Vous disposez du CACES nacelle R486 catégorie B à jour ? Alors cette mission est pour vous !
Vos missions :
Installer et raccorder des réseaux électriques en extérieur.
Intervenir sur des chantiers de voirie, d’éclairage public ou de réseaux souterrains.
Utiliser une nacelle pour accéder aux installations en hauteur.
Appliquer les normes et consignes de sécurité en vigueur.
Votre profil :
Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent).
Expérience en travaux publics ou réseaux extérieurs appréciée.
CACES nacelle obligatoire et habilitations électriques à jour.
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe indispensables.
Démarrage rapide et mission longue possible selon votre profil.
Horaires en journée, du lundi au vendredi.
Rémunération: à partir de € puis selon profil et expérience
Avantages Temporis :
Accompagnement personnalisé,
CE avec partenaires locaux,
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %,
Mutuelle intérimaire, FASTT, et bien plus encore !
???? Intéressé(e) ?
Rencontrez Jeanne, Julie & Timothé à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon ou contactez-nous au 02 51 06 41 89.
Postulez aussi en ligne sur en créant votre espace candidat.
Temporis La Roche-sur-Yon : révélateur de talents durables !
Savoirs et savoir-faire Désactiver un réseau électrique, Installer un poteau, pylône ou mât électrique, Creuser une fouille Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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