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World designer (h/f/nb) - [aaa project]

Annecy
Ubisoft
Design
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Description du poste

1. Étudier le terrain sous l’angle de la jouabilité, de la crédibilité et de la lisibilité, du potentiel gameplay et des contraintes techniques, afin d’identifier problèmes, incohérences, risques et opportunités.
2. Concevoir et améliorer le relief, participer à la répartition des matériaux et des biomes pour garantir la cohérence entre intentions créatives, gameplay et contraintes techniques, pour préparer un terrain exploitable par l’ensemble des équipes.
3. Travailler étroitement avec le World Director, le Technical Director, les Technical Artists, Game Designers, Gameplay Programmers, Level Designers et Level Artists et enfin Associate Producers, en assurant une communication claire et continue tant verticale qu’horizontale, en défendant vos choix tout en acceptant les arbitrages.
4. Inscrire votre travail dans les jalons du projet (Conception, First Playable, Alpha, Beta, Gold) afin de fournir un World progressivement structuré, stable et prêt à accueillir le contenu jouable.
5. Organiser votre travail de manière autonome et exposée aux décideurs, conseiller la priorisation des risques et des dépendances, et remonter immédiatement tout blocage ou incohérence critique en proposant des solutions concrètes.
6. Fournir une visibilité régulière sur l’avancement, l’état réel du World, les risques, les problèmes et les prochaines étapes, ainsi que les collaborateurs impliqués dans les différents processus.

Qualifications

7. Vous avez une expérience significative sur un moteur de jeu (Unreal Engine, Unity, moteur propriétaire (Anvil) etc..) ainsi qu’une compréhension globale du workflow et du pipeline artistique
8. Maîtrise de Silex et des workflows Heightfield
9. Bonne connaissance de World Machine
10. Solide compréhension des mécaniques de gameplay
11. Bonne connaissance des contraintes techniques liées au World
12. Capacité d’analyse d’environnements existants
13. Forte autonomie dans l’exécution et l’organisation du travail
14. Capacité à intégrer l’arbitrage et à s’aligner sur les décisions finales
15. Proactivité et esprit d’initiative
16. Vision systémique et compréhension globale des enjeux

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