Gestionnaire de paie h/f

Vakom recrute pour son client, une(e) Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d’expertise-comptable indépendant solidement implanté dans le Sud-Ouest, présent à travers plusieurs bureaux dans la région toulousaine.

Avec plus de 120 collaborateurs, ce cabinet accompagne chaque jour des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise dans leurs enjeux financiers, sociaux et juridiques.

Ici, la comptabilité n’est qu’une partie de l’équation. Les équipes interviennent également en fiscalité, droit social, juridique, audit, gestion de patrimoine et accompagnement stratégique des dirigeants. Cette approche globale permet d’offrir aux clients un accompagnement complet à chaque étape de la vie de leur entreprise : création, développement, structuration ou transmission.

Porté par une organisation solide, des outils numériques performants et une culture collaborative, le cabinet poursuit aujourd’hui son développement et renforce son pôle social.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe.


Votre rôle au sein du pôle social

Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 60 clients, représentant 250 à 300 bulletins de paie mensuels.

Vous serez accompagné(e) par un tuteur afin de faciliter votre intégration et de soutenir votre montée en compétences.

Votre rôle ne se limite pas à la production de paie : vous êtes également un véritable interlocuteur de confiance pour vos clients sur les sujets de droit social.

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Avantages :

* RTT




Votre mission : conseil en droit social

Vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales :

* Rédaction de contrats de travail, avenants et ruptures conventionnelles

* Rédaction de courriers disciplinaires et lettres de licenciement

* Conseil juridique en droit social sur les situations rencontrées par les dirigeants

* Veille juridique et sociale afin de sécuriser les pratiques des clients


Votre mission : gestion de la paie

Vous assurez la production et la fiabilité des paies :

* Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte)

* Collecte et contrôle des variables de paie

* Préparation, contrôle et édition des bulletins

* Gestion des acomptes et oppositions sur salaires

* Suivi des arrêts maladie et calcul des IJSS

* Établissement de la DSN et des déclarations sociales

* Relations avec les organismes externes : URSSAF, caisses de retraite, France Travail…




Le profil que nous recherchons

Ce poste s’adresse à un professionnel de la paie ayant déjà évolué en cabinet d’expertise-comptable, capable de gérer plusieurs conventions collectives et d’accompagner les clients dans leurs problématiques sociales.

Vous disposez notamment :

* d’une expérience minimum de 4 ans en cabinet

* d’une formation BAC+2 à BAC+5 en paie, RH, droit social ou gestion

* d’une bonne maîtrise de SILAE

* d’une double compétence paie et droit du travail

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi une personnalité :

* rigoureuse et organisée

* discrète et respectueuse de la confidentialité

* à l’aise dans la relation client

* curieuse et motivée pour continuer à apprendre

* dotée d’un esprit d’équipe… et d’un sens de l’humour apprécié

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Ce que vous trouverez dans ce cabinet

Parce que le travail compte… mais l’environnement aussi.

Vous bénéficierez notamment de :

🏢 Des bureaux agréables et lumineux
🎁 Des chèques cadeaux en fin d’année
💰 Des primes valorisant votre implication
🖥 Des outils de travail modernes (dont SILAE)
🥗 Des tickets restaurant
🏖 Des RTT pour profiter de week-ends prolongés
🤝 Des moments d’équipe réguliers et conviviaux
📚 Un parcours de formation pour continuer à progresser
🏠 1 jour de télétravail par semaine
📱 Une application interne pour suivre l’actualité du groupe

Le tout dans un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses équipes et la proximité avec ses clients.