Expert-comptable h/f

Expert-Comptable H/F Limoges (87)

Rémunération : 50 000 à 70 000 € brut annuel

Le cabinet

Notre client est un groupe d'expertise comptable indépendant, solidement implanté dans le Grand Sud-Ouest, avec :

- 60 ans d'histoire
- 16 cabinets répartis sur 15 villes
- 200 collaborateurs
- 17 Experts-Comptables et 12 Commissaires aux Comptes

Le siège est basé à Brive-la-Gaillarde, avec une forte présence en Corrèze, Haute-Vienne et Dordogne.

Le cabinet se distingue par :

- Une approche premium et qualitative (plus de conseil que de volume)
- Une clientèle composée de belles PME et groupes régionaux
- Un positionnement reconnu de référent local
- Une forte culture de bienveillance et de proximité


Le poste

Dans le cadre de son développement, notamment sur Limoges, le cabinet recherche un(e) Expert-Comptable pour accompagner la croissance de ses activités.

Vous intervenez sur un portefeuille à forte valeur ajoutée et participez activement à la stratégie du cabinet.

Vos missions

- Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux
- Conseil stratégique auprès de dirigeants (PME, groupes)
- Accompagnement sur des problématiques de direction financière externalisée
- Développement et fidélisation de la clientèle
- Encadrement et montée en compétences des équipes
- Participation au développement de nouvelles expertises (audit, agricole, conseil)

Environnement et outils

- Logiciel : Sage Coala
- Organisation structurée avec fonctions supports internes :

- Service informatique dédié
- Pôle communication
- Support juridique (partenariat avec cabinet d'avocats en droit des affaires)
- Expertise en droit social en interne

Le cabinet connaît également un fort développement en audit et souhaite renforcer certaines expertises (agricole, gestion de patrimoine, RH).

Conditions de travail

- Base 39h avec 4 heures supplémentaires mensuelles majorées
- Horaires flexibles
- Rémunération sur 12 mois

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un cabinet indépendant et solide, sans logique de croissance opportuniste
- Une clientèle qualitative avec des enjeux à forte valeur ajoutée
- Un environnement propice à l'évolution et à la formation interne
- Une réelle place dans le développement du cabinet
- Une culture d'entreprise basée sur la confiance et la stabilité