Vos missions en quelques mots En lien étroit avec Madame le Maire et les adjointes déléguées, la personne recrutée est rattachée à la Direction Générale de Services. Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique éducative (0/18 ans et ) et des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et sport pour les services que vous encadrez et dont vous organisez le fonctionnement. Vous effectuez la gestion administrative et financière du pôle et assurez le pilotage des actions de la commune dans les secteurs de la Petite Enfance, de l’Enfance, de la Jeunesse, des Affaires Scolaires et des Sports, dans le respect des orientations politiques, de la réglementation, de la Convention Territoriale Globale de la Communauté des Communes des Grands Lacs et du Projet Educatif Parentissois. Le pôle regroupe : un Relais Petite Enfance (RPE), un Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP), une crèche collective (MAC), une crèche familiale (SAF), un service ATSEM, un Point ’Infos Scolaires, une école maternelle, un ALSH maternel, une école élémentaire, un ALSH élémentaire, un Espace Jeunes, un service des Sports comprenant un bassin scolaire, une école de voile pour un effectif global d’environ 70 agents permanents. La ville de Parentis-en-Born dispose aussi d’un pôle restauration scolaire, d’un collège et d’un lycée. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260521001463-responsable-pole-education-petite-enfance-enfance-affaires-scolaires-jeunesse-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Idéalement de formation supérieure dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse (bac 3 et plus) – par exemple DESJEPS ASECS. Vous disposez de plusieurs années d’expérience similaire en collectivité. Orientations et priorités des élues et élus et décideurs. - Connaissance de l’environnement territorial, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolution des politiques publiques de la Petite Enfance, de l’Enfance, de la Jeunesse, et du Sport, - Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des accueils de loisirs et du cadre réglementaire du sport, - Connaissance de la politique de la CAF en direction de l’accueil du jeune enfant et des familles, - Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement de l’enfant et du jeune, - Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune, culture de la protection de l’enfance contre les violences, - Prise en compte des enfants à besoins spécifiques, - Maîtrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions), - Connaissance des techniques de conduite d’entretien, de réunion et de négociation, - Qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs, - Sens de l’organisation, de l’écoute, de la confidentialité de la diplomatie, - Capacité de prospective, rigueur et esprit d’équipe, - Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité, - Maîtrise des outils informatiques. Conditions d’exercice Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire, Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activités liés à la saisonnalité et calendrier scolaire.
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