Chef de service éducatif h/f

Missions

: 1. Management

- Manage les équipes des dispositifs enfance de la métropole en tant que cadre de proximité. - Anime les réunions : fonctionnement, pluridisciplinaire et assure la rédaction des comptes-rendus ; - Participe aux ESS selon les situations ; - Prend des décisions concernant l’organisation des plannings et dans l’accompagnement de la situation des enfants ; - Est en mesure de s’assurer de la qualité de l’accompagnement, par des observations auprès de l’équipe - Identifie les besoins de formation de l’équipe - Mène les entretiens professionnels auprès de ses collaborateurs ; - Encourage la dynamique de groupe et la cohésion de l’équipe

2.Coordination Projet Personnalisé et validation des projets d’activité

-Organise la mise en place et le déroulement des réunions de projets personnalisé en lien avec les éducateurs référents -Supervise les écrits professionnels et suit les projets. - Valide les projets d’activités et de transferts

3.Gestion des Ressources Humaines et du budget

-organise la gestion des plannings ; -est en lien avec les organismes de formation, s’entretient avec les futurs stagiaire et veille à leur accueil, en nommant un référent ; -assure le recrutement des professionnels en CDD et participe au recrutement de nouveaux professionnels en CDI -participe à la validation des demandes d’achat et des budgets éducatifs ;

4. Liens avec les partenaires

- Organisation des supervisions ; - Médiatise les liens avec les familles en collaboration avec l’éducateur référent et le psychologue ; - Identifie les partenaires locaux, développe le réseau et représente le service à l’extérieur

5. Démarche qualité

-Veille à la mise en place de l’axe prioritaire du projet associatif : Bientraitance/Autodétermination/Ethique ; - Contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement par son implication dans les démarches institutionnelle et pluridisciplinaire ; -Veille au respect du respect du règlement de fonctionnement ; -Participe au traitement des EI ; -Participe à la rédaction des IP ; -Veille à la qualité de l’accueil des jeunes

Diplôme de Niveau II et/ou d’une solide expérience de terrain.

Compétences :

- Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux - Savoir animer une démarche qualité - Présenter des capacités de synthèse et d’analyse - Être force de proposition auprès du directeur d’établissement - Être capable de prendre des décisions ; - Disposer d’une appétence forte pour la communication - Utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers

Dernière mise à jour : 10-09-2025