Description du poste
En tant qu'Assistant(e) Juridique au sein du service Juridique et Lutte contre la Fraude, vous participerez activement à la gestion des dossiers contentieux amiables ou judicaires, en acquérant progressivement une connaissance approfondie de la législation de la Sécurité Sociale.
Le (la) candidat (e) retenu (e), placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Juridique et Lutte Contre la Fraude, sera chargé principalement de :
1. Enregistrer les avis de recours amiables et contentieux dans l'outil dédié,
2. Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la jurisprudence,
3. Echanger avec les services à l'origine du refus ou de l'indu,
4. Gérer les avis de recours et les audiences des juridictions (enregistrement, création des dossiers, relation avec les avocats, préparation et retour d'audience…),
5. Notifier les décisions rendues par la Commission de Recours Amiable,
6. Participer aux tâches administratives de l'activité : Prise en charge des « corbeilles » dans la gestion électronique des données (GED), archivage, gestion des courriers et mails entrants et sortants…
Selon le profil, rédaction des conclusions et mémoires CRA en vue de défendre les intérêts de la caisse.
Profil recherché
Vos compétences
Les qualités essentielles pour exercer dans notre service :
Aptitudes personnelles
7. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
8. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.
9. Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
Compétences techniques
10. Aisance avec les outils bureautiques
11. Capacité d'analyse et de synthèse
12. Capacités rédactionnelles
Le respect du secret professionnel est impératif.
Votre formation
Préparation d'un diplôme administratif ou en droit.
Informations complémentaires
13. Contrat d'apprentissage de 24 mois
14. Temps plein 35h hebdo
15. Horaires variables
16. Titres restaurant
17. Mutuelle d'entreprise
18. Forfait Mobilité Durable
19. CSE
Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 30 juin .
Le recrutement sera organisé ainsi :
20. Présélection sur candidature
21. Entretien avec un jury avec le responsable du service et la RH le mardi 08 juillet
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Bayonne
31. Rémunération de 30 € à 31 € par an
32. Niveau NIVEAU 5A
33. Publié depuis 7 jours
34. Limite de candidature le 13/06/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation Bordeaux-Lac
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 2 semaines
41. Limite de candidature le 05/06/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation Bordeaux
45. Rémunération 2 € par mois
46. Niveau NIVEAU 5 MSA
47. Publié depuis 3 semaines
48. Limite de candidature le 30/06/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
51. Localisation BRUGES
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 2 mois
54. Limite de candidature le 30/06/
55. Référence NVHADD
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