Officier missions

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du chef de compagnie et de son adjoint, l’officier missions assure des missions opérationnelles et des missions fonctionnelles au sein de la compagnie. Missions / conditions d'exercice Opérationnelles :
•participe aux astreintes opérationnelles de chef de groupe.

Fonctionnelles :
•anime, coordonne et met en œuvre au profit des unités territoriales de la compagnie, la doctrine et les directives départementales dans les domaines de la gestion des risques et de l’engagement opérationnel ;
•intervient en appui des centres d’incendie et de secours en leur apportant une assistance technique et les ressources nécessaires en matière de suivi et de qualité de la réponse opérationnelle ainsi que dans le domaine de la prévision sur le secteur de la compagnie ;
•relaie la politique opérationnelle du SDIS et la mise en œuvre du règlement opérationnel (conseils techniques aux chefs de centre, autorités ou exploitants) ;
•contribue à la mise en œuvre du Règlement Départemental de la ;
•réalise des études de dossiers de prévision et de prévention des risques ;
•participe à l’information opérationnelle et administrative des maires et du sous-Préfet de son secteur ;
•assure des missions de prévention des risques d’incendie et de panique dans les ERP, en qualité de préventionniste. Profils recherchés FORMATION ET DIPLÔMES :
•titulaire de la formation chef de groupe ;
•PRV2 exigé ;
•spécialités de niveau 3 appréciées (RT ; FDF…).

CONNAISSANCES :
•connaître l’organisation :
oopérationnelle et administrative du SDIS ;
ode la sous-direction missions et du groupement de la coordination territoriale ;
•avoir une bonne connaissance du volontariat et des centres mixtes.

SAVOIR-FAIRE :
•aptitudes rédactionnelles ;
•capacités à l’analyse de composantes multiples ;
•esprit de synthèse et prise de décision ;
•maîtrise de la réglementation en vigueur ;
•aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public.

SAVOIR-ÊTRE :
•sens du contact et qualité relationnelle ;
•sens affirmé du management ;
•aptitude au travail collaboratif ;
•autonomie et esprit d'initiative ;
•discrétion ;
•organisation et rigueur ;
•aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
•grande disponibilité.