Responsable paie h/f

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant. Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie, nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service. Vous êtes le référent paie, le pilier de l'équipe, et un acteur clé de la structuration des process. Vos Missions principales : Pilotage de la paie & conformité & KPI - Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre Groupe - Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs) - Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles - Mise en place, suivi, analyse d'indicateurs d'activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation) Management & animation d'équipe - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 gestionnaires de paie - Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service - Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'équipe Structuration, process & harmonisation - Participer activement à la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des process paie - Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe - Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisites Interface & posture transverse - Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences - Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paie Localisation & conditions - Poste basé à Strasbourg - Rémunération : 40 à 47 K€ fixe annuel brut, selon profil - Démarrage : dès que possible - Statut : Cadre - Mutuelle, prévoyance