Nos missions: Conseil juridique opérationnel en droit social français Gestion des relations sociales & dossiers sensibles Relations collectives de travail / CSE Veille réglementaire & conformité sociale France Sécurisation contractuelle & documentaire Gestion des relations avec les organismes & autorités Formation & accompagnement des équipes Amélioration continue & coordination transverse Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business Tu possèdes les soft skills suivantes : Rigueur et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et capacité de synthèse Diplomatie et fermeté Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles Communication claire et pédagogique Sens du service et approche orientée solution Collaboration transverse et posture de business partner Nos avantages si tu nous rejoins ! La carte Swile pour le déjeuner Prime vacances (1% de salaire brut annuel) Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur Accès aux oeuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle. Positionné au coeur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d'expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s'appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023. Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md Meuro en 2025, une présence en France et à l'international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l'acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.
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