Mise en Place d'une Stratégie RH Performante
L'entreprise recherche un expert en stratégie des ressources humaines pour miser en place une stratégie RH performante. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour améliorer la performance de l'entreprise.
* Diagnostics approfondis : Utiliser des outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration
* Plans d'actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises
* Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts
* Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir plus de 10 ans d'expérience en développement de votre fonction stratégique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Votre objectif est de contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise en mettant en œuvre une stratégie RH efficace.
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