Conducteur(trice) de travaux sûreté - h/f

Le poste

Notre agence à Metz (57) recherche un(e) :


Conducteur(trice) de travaux Sûreté (H/F)


Le conducteur de travaux vidéoprotection et sûreté pilote l’ensemble des opérations techniques, organisationnelles et financières liées à l’installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sûreté : vidéoprotection, détection incendie, intrusion.


Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :


1. Réaliser les études techniques de faisabilité,
2. Assurer la conduite et la gestion des chantiers : organisation, planification,
3. Contrôler l’avancement des travaux et remonter les besoins,
4. Contribuer au suivi administratif (reporting) et budgétaire des opérations,
5. Garantir le respect des règles de sécurité,
6. Veiller au respect des règles HSE,
7. Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des délais, des coûts des installations,
8. Réaliser les calculs simples de dimensionnement (sections de câbles, protections, puissances).


Compétences attendues


9. Permis B obligatoire
10. Habilitations électriques à jour : BR-BC -H0V
11. Maîtrise de l’outil informatique : Suite Microsoft (Excel, Word)
12. Connaissance des installations de sûreté : interphonie, contrôle d’accès, vidéoprotection, alarme…
13. Capacité à lire un plan et à comprendre les architectures courantes faibles
14. Vous maîtrisez les règles et les normes électriques.
15. Rigueur, adaptabilité, sens du relationnel et bonne communication

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 2 à Bac + 4 dans les installations de sûreté ou courants faibles.


Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire.


Vous faites preuve d’une organisation irréprochable et respectez les procédures ainsi que les engagements pris.


Vous gérez vos missions avec efficacité et savez prendre les bonnes décisions.


Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

16. Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
17. Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes
18. Des formations régulières et disponibles
19. Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi


Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

20. Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
21. Etape 2 : Entretien avec le manager