Technicien / technicienne d'entretien industriel (h/f)

Pourquoi nous choisir :CDI, contrat à durée indéterminée, nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Responsable Maintenance multi-sites (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Responsable maintenance multi-sites (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie agroalimentaire site en 3*8.
Vos missions, si vous l'acceptez :

-piloter les opérations de maintenance tout en accompagnant et animant une équipe de 6 techniciens. Vous serez au cœur de notre outil industriel, garant(e) de sa performance, de sa fiabilité et de sa sécurité.
-1. Organisation et pilotage des opérations de maintenance
Planifier et coordonner les activités de maintenance (corrective, préventive, curative) pour garantir la disponibilité et la performance des moyens de production.
Superviser les interventions en atelier et sur site, en assurant une réactivité optimale face aux pannes.
Optimiser la productivité et la qualité des interventions, tout en maîtrisant les coûts.
Gérer les fluides et les réseaux, et mettre en place des indicateurs de suivi (techniques et financiers).
Elaborer des outils statistiques pour évaluer l'efficacité des actions menées.
Assurer la montée en compétences de son équipe par de l'accompagnement terrain
2. Gestion des achats et des fournisseurs
Rechercher et sélectionner des fournisseurs pour des solutions techniques et économiques adaptées.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et veiller à leur application.
Superviser l'implantation des nouveaux équipements de production.
3. Amélioration continue, qualité, sécurité et environnement
Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser les installations et les méthodes de travail.
Contribuer à l'élaboration des procédures qualité et à la démarche d'amélioration continue.
Respecter et faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (document unique, normes en vigueur)

Poste en journée
Forfait cadre 216 jours
Salaire : 47 à 50k€ 13ème mois inclus
Poste basé à Domagné avec des déplacements occasionnels sur d'autres sites (départements 50 et 79) - 1 fois par trimestre
PROFIL :
Compétences techniques
Maîtrise des méthodes et techniques de maintenance industrielle (électricité, mécanique, automatismes, pneumatique, hydraulique, informatique).
Connaissance des process de production et des outils de manutention.
Expérience en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Savoir-être
Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe de 5 techniciens.
Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'analyse pour optimiser la fiabilité des équipements.
Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation avec les équipes et les autres services.
Rigueur et respect des procédures qualité, sécurité et environnement.
Prérequis
CACES 3 + nacelle et habilitation électrique obligatoires.
Expérience significative en management d'équipe et en gestion de maintenance industrielle impérative

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.