Chargé(e) de la gestion rh de proximité et assistant(e) de la mission conseil juridique h/f

Description du poste

Vous êtes chargé(e) de :

1. Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ;
2. Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ;
3. Communication du service.


Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique :

4. Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ;
5. Suivre le budget de la mission conseil juridique ;
6. Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ;
7. Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ;
8. Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ;
9. Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement.


Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Description du profil recherché

Niveau de formation minimums requis :

10. Diplôme Bac +3 ou équivalent


Compétences, connaissances et expériences requises :

11. Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
12. Rigueur, organisation et autonomie
13. Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

14. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
15. CONNAISSANCES - Ressources humaines
16. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
17. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
18. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
19. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
20. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
21. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
22. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
23. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé