Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de secteur, Animé par le Chef de Projets Alternance AURA et en lien fonctionnel avec les équipes de direction des centres, administratives et de formation.
Accueillir et informer les alternants sur les différents dispositifs d'information, d'accompagnement et de suivi.
- Réaliser des entretiens individuels approfondis avec les alternants avant et pendant leur formation pour identifier leurs besoins, difficultés et attentes
- Proposer un suivi personnalisé et des réorientations si nécessaire vers un métier/formation plus adapté
- Faciliter l'intégration des jeunes au sein du CFA et dans l'entreprise.
- Suivre l'insertion professionnelle des jeunes et les accompagner dans leur carrière
- Accompagner les alternants en rupture de contrat et orienter ceux sans volonté de poursuite de formation vers les formations ou les emplois adaptés à leur profil.
- Etre les relais entre les alternants et les acteurs locaux de l'accompagnement social
- Mettre en place les mesures d'individualisation de parcours en concertation avec les équipes pédagogiques et la direction des centres
- Mettre à jour les informations du livret d'accueil dématérialisé de chacun de ses centres
Mutuelle à - de 9€
Titulaire d'un Bac +2 minimum. Avoir des connaissances dans le secteur de la formation serait apprécié.
Techniques de recrutement et / ou aptitudes commerciales
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