Description du poste
Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez dans le respect des valeurs, des règles de l’entreprise et de la législation sociale, la prise en charge de l’administration du Personnel.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Gérer les dossiers du personnel : les entrées, les départs, les avenants et les différentes correspondances à destination des collaborateurs
* Faire les demandes correspondantes à l'informatique
* Suivre la validité des documents des collaborateurs (RQTH, titres de séjours, etc.)
* Suivre les visites médicales en lien avec les centres médicaux, faire les déclarations annuelles d’effectifs et traiter la facturation
* Gérer les intérimaires en lien avec les sociétés d’interim
* Gérer les déplacements à l’étranger
* Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, etc
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines
* Expérience significative en RH ou en administratif
* Esprit d'équipe, sens du service, organisation et rigueur
* Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel CEGID RHPI et Docusign
CDD à pourvoir dès que possible.
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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