Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (h/f)

Description du poste :
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de produits hautes technologies un(e) GESTIONNAIRE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) : Sous l'autorité du responsable RH et paie vous serez en charge de réalisation de la paie et du règlement des charges sociales sur un périmètre de 350 salariés :
- Assurer la veille sociale et juridique, et garantir la conformité de l'administration du personnel avec les normes en vigueur
- Gestion des embauches : DPAE, création du dossier administratif et SIRH
- Gestion du temps de travail : Gestion quotidienne, HS, congés payés, absences maladie, AT ?
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables, retenues, soldes de tout compte, contrôle des bulletins par échantillonnage, validation des éléments servant au calcul de la paie des salariés
- Contrôler la fiabilité des process et calculs, notamment des charges sociales et fiscales
- Produire les déclarations sociales
- Gestion administrative : rédaction des contrats et avenants, attestations, suit les différentes échéances contractuelles
- Collecter et analyser les données sociales et indicateurs : absentéisme, effectifs, bilan social, DOETH, index égalité professionnelle.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3 (ressources humaines, paie, comptabilité), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste équivalent idéalement dans le secteur industriel.
- Vous êtes habitué(e) à la gestion de la paie d'usine, incluant des cycles horaires particuliers (2*8 ; 3*8 ; nuit).
- Vous maitrisez l'ensemble des règles de paie (notamment calcul des STC, charges sociales et fiscales) et possédez une parfaite connaissance de l'ADP.
- Vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel, niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, ?).
Salaire de base selon expérience + intéressement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap