Le Foyer d'Accueil Médicalisé l'Envol accueille 28 adultes, hommes et femmes, en situation de lourds handicaps, dont 24 en internat et 4 en externat.
En tant que Moniteur Educateur, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer un rôle d'accompagnement, de soutien et d'assistance dans la vie quotidienne ;
- Participer à l'organisation du quotidien des personnes accueillies et assurer l'animation des lieux de vie ;
- Veiller à la qualité des lieux de vie pour le bon déroulement des projets personnalisés et du groupe ;
- Maitriser les techniques d'évaluation des activités proposées sur les unités, pour travailler en étroite collaboration avec l'éducateur du groupe à l'élaboration et la mise à jour des projets personnalisés dont vous pourrez être référent ou le co-référent ;
- Elaborer et mettre en œuvre des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, sociales et de soins ;
- Participer obligatoirement aux activités de balnéothérapie.
Poste en internat (week-ends et jours fériés - horaires en roulement)
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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