Chargé de ressources humaines f/h

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.

Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines F/H.

Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez l’accompagnement RH d’un portefeuille de directions représentant environ à collaborateurs en étroite collaboration avec le Chargé de missions RH référent du périmètre correspondant.

Votre rôle se décline ainsi :

Accompagnement RH de proximité des managers

1. Accompagner les managers dans leur gestion RH quotidienne : besoins en recrutement, mobilité, disciplinaire, médiation, organisation du travail, déploiement des campagnes RH (ex : campagne entretiens annuels, campagne de revalorisation salariale, campagne d’apprentissage etc.)
2. Conseiller les encadrants dans la gestion des situations individuelles et collectives (santé, handicap, risques professionnels, retour d’absence, etc.) ;
3. Décliner les impacts RH liés aux projets de réorganisation et de restructurations du portefeuille (entretiens collaborateurs, appui aux managers, suivi administratif etc.)
4. Participer aux revues et instances transversales RH liées à vos domaines d’intervention (ex : comité emploi, commission formation etc.)

Accompagnement des collaborateurs

5. Conduire différents entretiens individuels ;
6. Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai, stages et prises de fonction ;
7. Assurer le suivi des agents ayant bénéficié d’une mobilité interne ou d’un reclassement ;
8. Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle et de mobilité notamment les agents en période préparatoire au reclassement ;

Gestion et suivi RH

9. Participer au suivi administratif des mobilités et de l’accompagnement professionnel en lien avec les gestionnaires carrière/paie (ex : divers courriers administratifs, suivi des fins de contrats etc)
10. Alimenter et suivre les tableaux de bord et outils RH ;
11. Contribuer à l’amélioration continue des procédures et pratiques RH.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’un bac /5 en ressources humaines

EXPERIENCE :

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire et au sein de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire

12. Très bonnes connaissances en ressources humaines : (accompagnement RH, évolution professionnelle, techniques d’entretien, procédures disciplinaires, etc.)
13. Maitrise impérative du statut de la Fonction Publique Territoriale
14. Bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
15. Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
16. Excellente communication aussi bien écrite qu’orale

Savoir-être

17. Qualités relationnelles
18. Travail en équipe
19. Autonomie (répartition par périmètre)
20. Ecoute active et bienveillante
21. Capacité d’alerte et à rendre compte
22. Esprit de synthèse
23. Gestion de conflit
24. Organisation et priorisation
25. Capacité à transmettre
26. Respect des obligations de confidentialité
27. Facilité à prendre du recul
28. Esprit critique constructif

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !