Publiée le Il y a 21 h
Mission du poste
Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable assurance qualité production (H/F) Rattaché(e) à la Direction Qualité Production, vous êtes garant(e) du déploiement, de l'application et de l'amélioration continue des standards Qualité sur la ligne de production À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : - Promouvoir, déployer et veiller à la bonne compréhension et application des procédures, démarches, méthodologies et outils Qualité au sein de la ligne - Réaliser les audits Qualité (audits des basiques, audits à thème) et produire une synthèse hebdomadaire - Arrêter la production en cas d'écart majeur, participer à la sécurisation, au redémarrage de la production et au traitement des écarts identifiés - Piloter le traitement des avis et dérogations les plus critiques - Analyser la performance Qualité de la ligne (taux de non-qualité, coût de non-qualité, maturité des audits?) - Alerter les acteurs concernés en cas de dérive et définir, avec les équipes opérationnelles, les actions correctives et plans de progrès - Piloter des plans de résolution de problèmes de non-qualité via les outils PDCA, 8D et Fiche Revue Processus - Analyser les OF dormants avec les gestionnaires et piloter leur déblocage lors des points de non-qualité - Formation : Bac 5 (Qualité, Industrie, Ingénierie ou équivalent). [Demande demaire RAQP | PDF] - Expérience : expérience industrielle et/ou Qualité requise (jeune diplômé accepté avec première expérience significative), lecture de plan, atelier de fabrication, gestion de la non-qualité, audit. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils Qualité (PDCA, 8D, audits, indicateurs Qualité). - La connaissance de SAP est un plus. - Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur - Capacité de synthèse et de reporting - Bon relationnel et goût du travail en équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
