Aiguilleure ou aiguilleur du rails, vénissieux

Aiguilleure ou Aiguilleur du rails, Vénissieux

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Poste: Aiguilleure ou Aiguilleur du rails, Vénissieux

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour assurer la sécurité et la coordination des mouvements de trains au sein de l'Unité Opérationnelle de Vénissieux, dans le cadre de la maintenance ferroviaire.


Responsabilités principales :

* Superviser les opérations de déplacement des trains et appliquer les règles de sécurité.
* Gérer la coordination des manoeuvres des trains en lien avec les établissements d'exploitation.
* Veiller à la régularité des sorties de trains et signaler tout retard ou incident.
* Assurer la traçabilité des matériels roulants et organiser les mouvements sur le site.
* Participer à la gestion des priorités en cas de dysfonctionnements.
* Superviser le nettoyage des rames et la communication avec les agents de conduite.
* Participer à la sécurisation des installations ferroviaires lors de maintenance ou incidents.
* Remplacer le coordinateur en son absence et respecter la charte de sécurité et de qualité.


Horaires :

Travail en 3x8 : 4h-12h, 12h-20h, 20h-4h, incluant week-ends et jours fériés.


Profil recherché :

* Diplôme BAC+2 à BAC+3.
* Expérience en management ou gestion de production, idéalement dans la maintenance industrielle.
* Aisance avec les outils informatiques.
* Formation spécifique assurée dès l'embauche.


Compétences essentielles :

* Management d'équipe, sécurité, mécanique ou électrique ferroviaire, informatique.
* Organisation, rigueur, sens des responsabilités, réactivité, proactivité.


Conditions et avantages :

Salaire annuel brut entre 28 500 EUR et 31 500 EUR, selon profil. Avantages : train à tarif réduit, congés, aides au logement, mutuelle, épargne, etc.


Engagement inclusif :

SNCF Voyageurs valorise l'inclusion et l'accessibilité, notamment pour les personnes en situation de handicap.


Processus de recrutement :

* Candidature en ligne
* Entretien à distance
* Évaluation des compétences et sécurité
* Intégration dans l'entreprise
#J-18808-Ljbffr