Responsable de rayon frais (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement des Deux Savoie accompagne une enseigne reconnue de la grande distribution, classée parmi les magasins les plus performants de France, dans le recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de Rayon Frais (H/F)\n\nUn poste stratégique, au c½ur de la performance du magasin ! Piloter votre activité au quotidien\n - Suivre vos indicateurs clés (CA, marge, démarque, stocks)\n - Optimiser les commandes et la gestion des flux produits (enjeu fort sur le frais)\n - Analyser vos performances et ajuster rapidement votre stratégie\n\n? Valoriser un rayon attractif et dynamisant\n - Proposer une offre cohérente, qualitative et adaptée à la saisonnalité\n - Garantir une mise en rayon irréprochable (fraîcheur, traçabilité, présentation)\n - Animer les opérations commerciales et les temps forts\n\nManager et fédérer votre équipe\n - Encadrer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs\n - Développer les compétences et l'implication de chacun\n - Insuffler une culture du service client et de l'exigence produit\n\nCe que nous vous offrons :\n - Rémunération : à partir de 3 200 ¤ brut mensuel, évolutive selon profil\n - Statut : Assimilé cadre à l'embauche ? évolution cadre\n Avantages :\n - 13e mois\n - Prime de participation attractive\n - Mutuelle\n - 14 jours de RTT\nOrganisation du travail :\n - Horaires en rotation (matin / journée)\n - 2 demi-journées de repos par semaine\n - 1 permanence hebdomadaire (matin ou après-midi)\n - Magasin fermé le dimanche\n\n Le profil que nous recherchons :\n - Expérience solide en grande distribution, idéalement sur un rayon frais\n - Manager de terrain, reconnu pour votre proximité et votre leadership\n - Sens aigu du commerce et des résultats\n - Organisation, rigueur et réactivité face aux enjeux du frais\n - Bonne connaissance du tissu local ou envie de s'inscrire durablement dans la région\n\n?Prêt(e) à relever le défi du frais et à booster un rayon stratégique ?\nPostulez dès maintenant !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap