Le Conseil départemental de l'Hérault, acteur clé de la politique locale, s'engage pour le bien-être de ses habitants.
Parmi nos services, la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) joue un rôle essentiel dans la prévention et le suivi des enfants et leurs familles. En rejoignant notre équipe de Lunel, vous participerez activement à des projets de santé publique ayant un impact réel sur notre communauté.
Vous assurez la mise en œuvre de la politique départementale de PMI au sein du service territorial, tout en encadrant et accompagnant techniquement votre équipe. Vous êtes également garant de la promotion de la santé, de l'éducation à la santé et de la pluridisciplinarité des interventions en coordination avec les autres services et acteurs concernés.
Vos missions principales :
Vous organisez le fonctionnement du STPMI avec le RTPMI en vous appuyant sur les secrétariats dédiés de la MDS et des SDS. Vous remplacez le RTPMI en son absence
Management et coordination : En tant que Responsable Territorial Adjoint Protection Maternelle Infantile, vous serez sous l’autorité du chef de service RTPMI. Vous aurez la responsabilité hiérarchique des agents du STPMI, en les accompagnant techniquement et en organisant leur travail au quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation des équipes et la coordination des interventions pour garantir un service de qualité.
Mise en œuvre des politiques départementales : Vous serez le garant de l’application des politiques de protection maternelle et infantile sur le territoire. Vous contribuerez activement à la promotion de la santé, à l’éducation familiale et à la planification familiale, en étroite collaboration avec les autres services et partenaires locaux. Vous contribuez à l'organisation des bilans de santé infirmiers des enfants confiés et jeunes majeurs des STS de votre territoire. Vous mobilisez en cas de besoin, pour les évaluations d'informations préoccupantes, les puéricultrices, les médecins et apportez aux équipes des STS et STEF les conseils utiles à la prise en charge
Suivi des actions et projets : Vous superviserez la réalisation des actions de prévention, notamment les interventions en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans. Vous serez responsable du suivi des interventions à domicile et des consultations prénatales et infantiles, en assurant leur qualité et leur conformité aux normes en vigueur. Vous veillez à l'application des procédures de santé, des protocoles d'hygiène et au respect du secret médical. Vous participez au travail de réseau dans les domaines de la petite enfance et de la santé publique.
Gestion administrative et budgétaire : Vous participerez à l'élaboration du budget du service et en suivrez l'exécution. Vous veillerez à ce que les interventions soient juridiquement conformes et dans le respect des délais impartis.
Remplacement et support : Vous remplacerez le chef de service en son absence, et assumez pleinement ses responsabilités. Vous assurerez également la continuité du service en ajustant les interventions en fonction des besoins des populations locales.
Profil recherché :
Vous êtes un·e cadre de santé expérimenté·e, avec une solide experience en management d'équipes et une bonne connaissance des politiques publiques de santé. Vous maîtrisez les outils de pilotage et d'évaluation, ainsi que les procédures de gestion administrative et budgétaire. Doté·e d’un sens aigu de l'organisation, vous savez faire preuve de réactivité et de leadership pour accompagner et motiver votre équipe. Votre capacité à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions rapides sera un atout essentiel dans ce poste.
Ce que nous offrons :
En tant qu’agent de notre collectivité, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! (Salaire brut premier échelon à partir de 3650€ à affiner en fonction de votre expérience et votre statut, dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
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