Médecin référent — h/f

Médecin référent — H/F

Placé/e sous l'autorité du directeur du Foyer départemental de l'enfance, le médecin est le référent en
matière de santé du foyer qui accueille des enfants de moins de 6 ans.

A ce titre, il organise des consultations en lien avec l'infirmière puéricultrice rattachée au foyer.
Pour ce faire, il est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les Hôpitaux, les
services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP,
SESSAD...), les partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP...) et les collectivités locales.
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe du foyer départemental de l'enfance, notamment avec
l'infirmière-puéricultrice et l'éducatrice coordinatrice chargée de la promotion de la santé et du parcours
santé.

◆ ACTIVITÉS
- Réaliser le bilan médical d'entrée (si possible dans les24 heures suivant la prise en charge)
- Réaliser le bilan médical de sortie et la transmission des informations médicales pour le suivi de l'enfant
- Réaliser le suivi régulier des enfants confiés(1 fois par mois pour les enfants de moins de 12 mois, une fois tous les 3 mois pour les enfants de 12 à 24 mois et 2 fois par an pour les plus de 24 mois)
- Développer des projets visant la promotion de la santé globale de l'enfant.
- Participer à la veille sanitaire (épidémies- plans d'urgence, conduite à tenir, précautions...) en lien avec l'ARSBFC
- Mettre à jour et valider des protocoles médicaux.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Médico-Sociale- Médecin généraliste
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

◆ PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Permis B

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
◆ COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale
- Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale

◆ QUALITÉS
- Anticipation et réactivité
- Organisation, réactivité, adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Ethique et déontologie
- Sens du travail en équipe et en réseau
Département du Jura
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités- Direction Enfance Famille Foyer départemental de l’Enfance, un/e médecin référent.
https://www.jura.fr/
Lons-le-Saunier
DES médecine générale
Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : Relève de la fonction publique
Médecin généraliste
Salarié
Temps partiel, (25%)
Rémunération :
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire FPH
- Prestations d’actions sociales
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.