Animateur jardin et alimentation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

La structure

L’association Graines de Soleil est une association Loi 1901 agréée structure d’insertion par l’activité économique qui porte un Jardin de Cocagne sur la commune de Châteauneuf Les Martigues (13). Sa mission est de favoriser l’insertion de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, via les activités de maraîchage biologique, d’aménagement paysager et d’animation pédagogique. La production maraîchère est distribuée localement sous différentes formes. L’équipe est constituée de 32salariés en parcours d’insertion et de 17salarié.espermanents (pour plus de détails : ).

Le pôle animation de l’association a pour objectif de :

1) Créer/développer des jardins potagers collectifs dans plusieurs communes de la zone géographique Marseille – Sud Etang de Berre ;

2) Accompagner divers publics, généralement en milieu scolaire ou en situation d’exclusion, à la gestion de ces jardins ;

3) Sensibiliser aux enjeux de l’agriculture et de l’alimentation durable ;

4) Renforcer le lien social en utilisant le jardin et l’alimentation comme outils.

Les missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’association et du coordinateur du pôle animation, l’animateur/trice jardin et alimentation exerce ses missions dans l'objectif de :

1. Développer des dynamiques d’inclusion sociale avec différents publics en situation d’exclusion;
2. Mettre en œuvre des projets pédagogiques dans des établissements scolaires;
3. Sensibiliser ces différents publics à l’agriculture biologique (agro écologie) et à l’alimentation durable ;
4. Apporter un accompagnement technique sur la gestion de jardins nourriciers ;
5. Acquérir et diffuser des connaissances en lien avec la transition écologique et sociale (en théorie et en pratique, ex : ateliers DIY).

Les activités principales :

6. Participer, en lien avec le coordinateur d’animation pédagogique à la création, à la planification et à la mise en œuvre des projets;
7. Préparer, conduire et communiquer autours des animations dont il/elle a la charge (ateliers jardin, ateliers culinaire, animations à la journée sur le cycle « de la graine à l’assiette », visites commentées de l’association, etc.) ;
8. Sensibiliser et accompagner techniquement les publics ciblés par les animations (scolaires, personnes en situation de handicap, jeunes de QPV, locataires de résidences sociales, publics en détention, etc.) ;
9. Se coordonner avec les partenaires pour les animations dont il/elle a la charge (ex : centres sociaux, associations, écoles et collèges, etc.) avec l’aide du coordinateur d’animation pédagogique ;
10. Rédiger des comptes rendus d’actions et des bilans d’activité;
11. Participer aux réunions et temps forts de l’association (réunions d’équipe, analyses de pratiques, séminaires…)

Nature du contrat et rémunération :

12. Intitulé du poste : Animateur/trice Jardin et Alimentation ;
13. Temps complet 35 heures / hebdomadaire
14. Rémunération en fonction du barème de la convention collective des ACI n°3379 : 1 € brut mensuel, hors prime annuelle et avantages en nature ;
15. CDD de 12 mois renouvelable ;
16. Véhicule de service fourni.

Date limite de réception des candidatures : Vendredi 30 janvier 2026

Date du recrutement : Lundi 16 février 2026 après-midi

Date de début de contrat : Lundi 02 mars 2026

Coordonnées pour candidater

Contact : Jonathan MONSERAT, Directeur de l’Association

Coordonnées pour toutes questions concernant le poste proposé :

Contact : Théo AMASSE, coordinateur Pôle Animation

Tel : 07 84 81 64 00

Profil recherché :

Les compétences professionnelles requises

17. Titulaire du permis B ;
18. Connaissances et compétences en maraîchage BIO indispensables;
19. Expérience préalable dans l’animation et/ou la médiation ;
20. Compétences en bureautique (pack office) et compétences rédactionnelles;
21. Appétence pour la cuisine et connaissances liées à l’alimentation

Autres compétences requises :

22. Capacités d’adaptation pour travailler avec différents publics et structures ;
23. Autonomie au travail
24. Travail en équipe
25. Capacités d’organisation et de planification ;
26. Pédagogie, empathie, capacités d’écoute ;
27. Adhésion au projet social de l’association ;
28. Capacités physiques inhérentes au poste (port de charges, travail du sol, etc.…)