Ingénieur logiciel embarqué r&d - toulouse - cdi (h/f)

Ingénieur logiciel embarqué R&D - Toulouse - CDI (H/F)


Ingénieur logiciel embarqué R&D - Toulouse - CDI (H/F)


Consultante en Recrutement IT - Experts et Cadres

Dans le cadre d’une création de poste chez un équipementier automobile international, reconnu pour ses solutions technologiques avancées, Manpower Experts & Cadres recherche un.e Ingénieur.e Systemes embarqués :

Au sein du pôle Innovation composée de 4 personnes,vous aurez pour mission de développer les logiciels embarqués de nouveaux produits et d’améliorer l'existant à l'aide de nouvelles technologies.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe hardware pour définir les meilleures solutions d'implémentation.

Les missions :

70% de développement - 30% de R&D

- Rédaction des spécifications techniques, modélisation et validation des systèmes embarqués

- Programmation et configuration en langage C sur micro controleurs

- Scripting en python pour tests automatisés

- Intégration des communications entre composants via divers bus (CAN, UART, SPI, I2C...)

- Recherche et Développement pour concevoir des solutions innovantes et optimiser les performances des produits

- Proposition de produits fiables en assurant un haut niveau de qualité

- Contribution aux divers projets de l’entreprise

Les conditions de travail :

Rémunération moyenne de 40K selon expérience

1 jour de TT/semaine

36H15 / semaine avec 10 RTT / an

Prime de participation à hauteur de 10% du salaire annuel

Avantages : tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale, horaires flexibles

Le profil :

- 3 ans d’expérience en développement logiciel

- Maitrise du langage C sur micro controleurs

- Compétences en hardware (gestion de cartes électroniques, capteurs et interfaces microcontrôleurs)

- Connaissances d'outils IDE, de gestion de configuration et de tests automatisés

- Anglais technique

Une expérience dans les systemes d'exploitation RTOS ou Zephyr serait valorisée.

Les bénéfices () et défis () de ce poste :

Environnement collaboratif où les idées nouvelles sont encouragées

Vos contributions auront un impact technologique direct sur les nouveaux produits

Respect des délais et des exigences de qualité

Environnement d'apprentissage continu avec une évolution rapide des technologies pour proposer des solutions avant-gardistes

Processus de recrutement :

Conçu pour être fluide et rapide, avec le nombre d'interactions nécessaires pour êtres en mesure de prendre la bonne décision, dans les semaines suivant le premier échange.

Etape 1 : Découverte mutuelle

Premier échange téléphonique ou en visio avec moi, afin de discuter de votre parcours et vos aspirations. Je vous présenterai à mon tour les missions et les attentes du client.

Rencontre chez le client afin de rencontrer la RH et votre futur manager, responsable software.

Etape 3 : Rencontre avec la directrice R&D

Discussion finale avec la directrice de l’entreprise pour approfondir l’échange sur la genèse de l’entreprise ainsi que les projets actuels et à venir.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !


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