Consultant.e stratégie de test h/f

L'offre Secteurs Banque & Assurance Missions à réaliser Dans un contexte de diversification et de complexification des projets IT, vous interviendrez sur la définition et le déploiement d’une approche transverse et standardisée visant à garantir la qualité des livraisons. Votre rôle consiste à concevoir une stratégie de test cohérente à l’échelle des projets, à identifier les solutions les plus adaptées et à contribuer à l’évolution des pratiques, méthodes et outils de tests. Votre rôle Définition et évolution de la stratégie de test · Analyser les besoins des différents projets pour définir une stratégie globale transverse et cohérente · Contribuer à l’enrichissement de la documentation et des référentiels liés aux activités de test · Proposer des axes d’amélioration continue de la stratégie et des pratiques de test · Analyser les retours d’expérience des projets pilotes pour ajuster et améliorer l’approche définie Evaluation et mise en œuvre de solutions de test · Identifier et évaluer des solutions et outils de test potentiels (en tenant compte des travaux et standards déjà existants) · Piloter des expérimentations visant à valider de nouvelles solutions ou méthodologies · Proposer une architecture d’implémentation robuste, scalable et applicable à un large éventail de projets Innovation et accompagnement des équipes · Assurer une veille technologique sur les outils et méthodologies de test émergents · Recommander les solutions les plus pertinentes en fonction des enjeux métiers et techniques · Réfléchir à la mise à disposition d’une offre de services de test au sein du Portail Développeur Interne (IDP) · Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques et outils recommandés Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Expérience : 4 ans Type de contrat : CDI, Temps complet Rémunération : 41000 € - 60000 € par an selon expérience Localisation : Île-de-France, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises JUNIT 5 MOCKITO PLAYWRIGT CYPRESS, SONARQUBE JAVA SPRINGBOOT ANGULAR VUEjs, Jenkins Description du profil Compétences techniques : · Expérience significative dans la définition et l’industrialisation de stratégies d’automatisation des tests · Maîtrise des différentes typologies de tests : unitaires, fonctionnels, d’intégration, End-to-End, de performance et de sécurité · Maîtrise des outils de tests unitaires : JUnit5, Mockito, AssertJ · Bonne connaissance des outils de tests d’intégration : Testcontainers, WireMock · Bonne maîtrise des outils de tests et End-to-End (Playwright, Cypress, Nightwatch) · Expérience avérée dans l'automatisation des tests et l'industrialisation des chaînes de validation (langages de script, frameworks d’automatisation) · Bonne connaissance des environnements CI/CD et des outils tels que Jenkins et SonarQube · Bonne compréhension des environnements de développement backend Java (Spring Boot, idéalement Quarkus) et frontend telles qu'Angular ou Vue.js · Connaissance des principes d'Architecture Hexagonale, de Clean Architecture et de l'outil ArchUnit Qualités personnelles : · Capacité d’analyse et de prise de recul · Esprit de synthèse · Curiosité technique et intérêt marqué pour l’évolution des pratiques et outils · Force de proposition pour challenger l’existant · Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs ________ Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE Niveau d’expérience : 5 ans d’expérience dans le domaine des tests logiciels avec une forte composante stratégique et/ou architecture de solutions de test Secteur : Banque Localisation : Ile de France Langues : Français et anglais professionnels Langues Français, Anglais Catégories Ingénieur QA À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations Présentation ATLANSE se positionne comme le partenaire de votre évolution numérique, en plaçant la responsabilité et la durabilité au cœur de sa démarche. Nous optimisons la performance de votre système d’information, en nous appuyant sur notre ressource la plus précieuse : notre capital humain. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés