Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client est la filiale française d'un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l'acquisition d'une structure de 600 collaborateurs, l'entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.
Rattaché.e à la DRH,
Vos missions
En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus paie et de l'administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment :
Gestion de la paie
-Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe.
-Contrôler l'exactitude des éléments variables et des bulletins.
-Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives.
Administration du personnel
-Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations).
-Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux).
-Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Support aux collaborateurs
-Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc.
-Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Formation & développement RH
-Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier.
-Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation.
Projets transverses
-Participer activement à l'amélioration continue des processus RH.
-Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques).
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