Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.
Activités :
• Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux)
• Analyser les besoins en recrutement des entreprises
• Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement
• Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles
• Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service)
• Participer à la stratégie de développement de l'agence
Rémunération :
• Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré)
• Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle
Profil :
Compétences requises :
• Techniques de prospection et de vente B2B
• Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
• Savoir être
• Excellent relationnel et sens du contact
• Autonomie et organisation
• Persévérance et esprit de conquête
• Réactivité et sens du service
Formation / Expérience :
• Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce)
• Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services
Savoir-faire demandés :
• Droit commercial
• Gérer des réclamations
• Identifier les besoins des clients
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Déterminé
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