Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire. Activités : - Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux) - Analyser les besoins en recrutement des entreprises - Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement - Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles - Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service) - Participer à la stratégie de développement de l'agence Rémunération : - Fixe variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré) - Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle Profil : Compétences requises : - Techniques de prospection et de vente B2B - Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Savoir être - Excellent relationnel et sens du contact - Autonomie et organisation - Persévérance et esprit de conquête - Réactivité et sens du service Formation / Expérience : - Bac 2 à Bac 3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce) - Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des réclamations - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé
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