Paie et charges -Responsable de letapos;élaboration, du mandatement et du contrôle de la paie, des charges et de toutes les opérations en découlant en lien avec les gestionnaires RH, -Référente auprès du prestataire du logiciel de paie : déclaration et suivi des incidents, contrôle des modifications liées aux actualisations réglementaires, -Suivi de la DSN. Référente Handicap au sein de letapos;établissement (En lien avec la responsable RH) -Rédiger et assurer la mise en uvre de la convention FIPHFP, -Rédiger le bilan trimestriel des actions réalisées, -Assurer le contrôle et le suivi des dépenses, en lien avec le service Affaires financières, et le rapport annuel à destination du FIPHFP, -Recueillir les attentes des professionnels en situation de handicap et BOE et proposer des solutions adaptées. Aménagement de postes et reclassements en lien avec la responsable RH : -Faire le lien entre médecine de prévention et chefs de service, -Dans le cadre de la préparation au reclassement, rédiger la convention tripartite. Retraite : -Constituer les dossiers et informer les agents sur leurs droits, Gestion administrative : Veille juridique dans le périmètre de compétences Contribution à letapos;élaboration des différents documents réglementaires : rapport social unique, dialogues de gestion, Gestion des conventions du service : Recrutement -Publier les offres sur les différents sites en fonction du poste, -Planifier les entretiens de recrutement. Gestion des conventions de stage Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles : -Suivi des congés maladie requérant un avis du conseil médical en session plénière, -Assurer le lien avec le ministère. Médecine de prévention : -Mise en uvre et contrôle des modalités detapos;application de la convention de gestion, -Planification des convocations en lien avec les gestionnaires RH, -Participation aux réunions de restitution avec le médecin du travail. Chômage : -Mise en uvre de la convention de gestion du chômage : récupération des fichiers, vérification et mandatement des factures en lien avec le service Affaires financières, -Production et gestion des attestations Pôle Emploi, -Information des agents sur leurs droits en lien avec Pôle Emploi sur des situations particulières. Cumul detapos;activités : -Traiter les demandes en lien avec le ministère le cas échéant
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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