Travailleur social f/h – cdi huda 67

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez-nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés.

Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme, et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires, tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Île-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et propose plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures, mais aussi les locataires du parc des ESH de BATIGERE, pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte, pour le compte de ses partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté, dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global, ciblé et efficace pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social (F/H) en CDI au sein du service Hébergement d'urgence pour demandeurs d’asile basé à Strasbourg.

Pour cela, vous devrez :

* Assurer l’accueil des hébergés.
* Établir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation.
* Accompagner dans les démarches liées à l’Asile : constitution du dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA, démarches auprès de la Préfecture, constitution du dossier d’aide juridictionnelle pour recours CNDA.
* Favoriser le lien social.
* Mettre en œuvre des modalités d’accompagnement adaptées à chaque situation.
* Travailler en partenariat avec les intervenants sociaux de proximité (scolarité, santé, éducatif, etc.).
* Mobiliser les dispositifs sociaux adéquats (CMS, CCAS, PMI, etc.).
* Préparer à la sortie de la structure, quelle que soit la décision liée à la demande d’asile.
* S’assurer de l’ouverture des droits (RSA, allocations familiales, etc.).
* Informer, orienter sur les démarches de la vie quotidienne (accès aux droits, santé, logement, insertion professionnelle…).
* Instruire les demandes de logement auprès des bailleurs publics et aider à la recherche de solutions de logement.
* Instruire les demandes d’aides financières nécessaires pour l’accès au logement.
* Participer aux réunions internes et de l’environnement du domaine d’intervention.
* Rendre compte de son activité (reporting, planning, tableaux de bord, etc.).
* Garantir la sécurité des biens et des personnes.
* Représenter et contribuer à l'image de l'entreprise.
* Garantir la traçabilité individuelle des actions menées dans le cadre de l’accompagnement social.

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou d’Éducateur Jeunes Enfants. Vous avez une première expérience, idéalement sur un poste similaire, et disposez de connaissances sur les publics en difficulté ainsi que sur les dispositifs d’insertion sociale.

Vous disposez d’une bonne qualité d’écoute et d’échange. Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes. Vous êtes autonome, rigoureux, discret, et aimez le travail en équipe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B étant obligatoire.

Labellisée égalité et diversité, notre politique de recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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