Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 202GGSN Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi ainsi que certains dimanches.


Mission

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Expérience : Bac ou équivalent – Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management.
* Parfait pouvoir managérial, pédagogie, sens de l’organisation et de la priorisation, réactivité, goût de la performance.


Rejoindre Lidl

* Poste en CDI statut cadre.
* Rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats de l’entreprise.
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes transverses.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité femme/homme, de diversité & inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


Type de contrat

CDI – 35 h/semaine – Travail les week‑ends et jours fériés. Travail le samedi et le dimanche.


Rémunération

* Salaire brut annuel : 52 592 € à l’embauche.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Supermarchés.


Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme Marina Tesson

#J-18808-Ljbffr