Forte d'une équipe d'une trentaine d'agents, la DRH s'organise autour de 3 pôles : pilotage des effectifs, administration et paie, et G.P.E.C/Développement RH (recrutement, mobilité et formation professionnelle).
Le service GPEC/développement RH est composé de 4 chargées de recrutement et mobilité et de 2 personnes à la formation.
Afin de renforcer l'équipe nous recherchons notre pépite pour assurer les missions de chargé/chargée de mission handicap & développement RH (50% mission handicap, 50% dév. RH). Vous serez rattaché(e) à la cheffe du service Développement RH et assurez les missions principales suivantes :
Missions handicap :
* Répondre aux questions des personnels et visiteurs sur la politique de gestion du handicap au sein de l'Ecole et les moyens dont ils disposent pour être accompagnés.
* Organiser des actions de sensibilisation
* Favoriser l'accueil, l'intégration et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (ouverture de postes, aménagements de poste en lien avec la médecine du travail).
* Assurer le suivi et le maintien dans l'emploi des personnels en situation de handicap.
* Développer le recours aux ESAT et entreprises adaptées pour l'achat de prestations ou fournitures.
* Développer un réseau de partenaires, mettre en place des actions communes avec d'autres établissements.
* Mener des actions concrètes en faveur des agents (plan handicap de l'École)
* Assurer le suivi administratif/budgétaire et le recueil de statistiques afin de réaliser la DOETH (tableau de bord, RSU.).
* Informer les services concernés des besoins des agents
Missions développement RH :
* Conduire - avec la Chef de service développement RH - la refonte des fiches de poste et compétences associées
* Contribuer à la mise en place d'une cartographie des compétences
* Conduire les entretiens de carrière auprès des agents et suivre la mise en place des éventuelles actions en résultant (formations, mobilité.).
* Analyser les retours émis lors des entretiens annuels : souhait de mobilité, problématiques et préparer des statistiques à l'attention du Chef de service.
Poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
* 25 jours de congés + 18 RTT
* 2 jours de Télétravail
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit...
* Équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...)
Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle.).
Vous êtes notre perle rare car :
Titulaire d'un diplôme RH/psychologie du travail, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum dans les ressources humaines publiques et dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous avez le sens de la confidentialité, la capacité d'écoute et d'analyse nécessaires. Une maitrise des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap mais également des statuts de la fonction publique d'État sont requis.
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