Responsable comptable comptable adjoint/adjointe h/f

Responsable Comptable Comptable Adjoint/Adjointe H/F

Oceaclub Les Sables-d’Olonne, Pays de la Loire, France

À propos de l’entreprise

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd’hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu’à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

L’avance technologique d’OCEA lui a permis de séduire des clients à travers le monde entier, et l’entreprise réalise aujourd’hui 95 % de son chiffre d’affaires à l’étranger.

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Vous maîtrisez les processus, techniques et normes comptables?

Vous êtes expert(e) en fiscalité?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation?

Notre offre devrait vous intéresser!

Nous recherchons un(e) Responsable comptable adjoint / adjointe en CDI au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne.

Vous participez à la production des livrables comptables et en assurer la coordination pour les sociétés françaises du Groupe, en conformité avec les procédures et normes en vigueur et dans le respect des délais de clôture intermédiaire et de production des comptes annuels.

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assistez également la Responsable Comptable dans le management du département afin d’assurer la performance, la cohésion et le développement des compétences de l’équipe.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes


* Etablir les déclarations fiscales : TVA, DAS2, DEB, TVTS, C3S, CVAE, CFE, etc.
* Participer aux travaux de clôture et d’inventaire des situations intermédiaires et du bilan
* Etablir les liasses fiscales et les comptes annuels
* Participer à la constitution des dossiers de révision
* Déterminer et comptabiliser l’ensemble des transactions inter-compagnies
* Préparer les éléments nécessaires à la consolidation
* Etablir la comptabilité bancaire et la trésorerie, y compris les paiements fournisseurs
* Etablir la comptabilité des holdings
* Déterminer les résultats fiscaux et comptabiliser l’impôt dans un régime d’intégration fiscale et d’établissements étrangers

Profil

De formation supérieure en Comptabilité (type DCG ou DSCG), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale et fiscale, idéalement acquise en milieu industriel ou en cabinet comptable (audit).

Vous maîtrisez les règles et normes comptables, sociales et fiscales dans un environnement export et possédez de solides connaissances en comptabilité analytique et mode projet.

Vous disposez d’un bon relationnel et savez faire preuve d’initiative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à identifier et gérer les priorités ; vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécifiques de type ERP.

La maitrise d’un anglais opérationnel serait un plus.

Poste 100% Présentiel

Salaire fixe annuel (40k€ – 47k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions

Nos + ?

Nous Vous Offrons

Une ETI en pleine croissance

Une structure agile

Un poste challengeant dans un environnement international

Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise

=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise

=> Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris

=> Négociations salariales annuelles

=> Intéressement aux résultats

=> Participation aux bénéfices

=> Plan d’Epargne Entreprise

=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…

=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

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