Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des Programmes organise et pilote l'ensemble des projets de Ligier Automotive, depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la livraison finale, dans le respect des budgets, délais et spécifications techniques.
En véritable chef d'orchestre, il/elle coordonne des équipes pluridisciplinaires et garantit la satisfaction client ainsi que la rentabilité des programmes.
TÂCHES PRINCIPALES
Analyse et cadrage des projets :
Analyser et qualifier les demandes clients en lien avec les équipes commerciales et techniques
Dialoguer avec les interlocuteurs clés appréhender l'ensemble des attentes et contraintes
Évaluer la faisabilité technique, économique et calendaire de chaque projet
Définir le périmètre des projets en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets
Réaliser les chiffrages prévisionnels et participer aux négociations contractuelles
Planification et organisation des programmes :
Élaborer les plans de développement détaillés pour chaque programme (planning, jalons, livrables)
Définir et allouer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
Rédiger les cahiers des charges internes et assurer leur diffusion aux équipes concernées
Établir et négocier les budgets avec la Direction Générale
Identifier et anticiper les risques techniques, financiers et calendaires
Pilotage et coordination opérationnelle :
Animer les équipes projet pluridisciplinaires
Coordonner l'activité de l'ensemble des parties prenantes internes et externes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires)
Organiser et animer les revues de projet régulières
Assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, respect des spécifications)
Garantir le respect des contrats en matière de délais, budget, qualité et sécurité
Assurer une remontée claire et régulière des informations à la Direction Générale
Alerter en cas de dérive anticipée et proposer des plans d'action correctifs
Gérer les demandes de modification et les aléas techniques majeurs
Piloter la clôture des projets et capitaliser sur les retours d'expérience
Management et développement des équipes :
Manager une équipe de chefs de projet, ingénieurs d’exploitation et ingénieurs support
Apporter un appui technique et méthodologique à ses équipes
Définir l'organisation et les moyens adaptés aux besoins des programmes
Évaluer les besoins en recrutement et participer aux processus de sélection
Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son équipe
Animer, fédérer et mobiliser ses collaborateurs autour des objectifs communs
Promouvoir une culture de la performance et de l'amélioration continue
Interface client et représentation :
Assurer l'interface privilégiée avec les clients sur les aspects technico-commerciaux
Participer aux échanges avec les clients compétitions et aux revues de projets stratégiques
Représenter Ligier Automotive lors de salons, compétitions et événements majeurs du secteur
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Expertise technique en ingénierie automobile, particulièrement en véhicules de compétition
Connaissance approfondie des méthodologies de conception et développement produit
Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, budget, risques)
Capacité à coordonner plusieurs projets complexes simultanément
Connaissance des normes et réglementations applicables (FIA, homologations)
Maîtrise des outils de gestion de projet
Compétences managériales :
Expérience confirmée en management d'équipes techniques (minimum 5 ans)
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Excellence en management transversal
Aptitude à la prise de décision en environnement complexe et contraint
Compétences relationnelles et linguistiques :
Anglais professionnel courant (écrit et oral)
Excellentes capacités de communication et de négociation
Sens de
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