KparK (1000 salariés, 50 000
clients par an), est l'un des spécialistes de la rénovation de menuiserie sur
mesure auprès des particuliers. Enseigne de service, nous installons des gammes
de produits qui allient performances techniques, acoustiques et esthétiques.
KparK s'appuie sur un réseau interne de plus de 160 magasins sur l'ensemble de
la France. KparK est une filiale du Groupe KparK qui se distingue comme
l’acteur majeur de la transition énergétique en France. Fort de son engagement
en faveur de l’efficacité énergétique, le groupe propose une gamme complète de
solutions pour accompagner les particuliers, les entreprises et les
collectivités dans la réduction de leur empreinte environnementale. Nos
différentes filiales spécialisées, couvrant divers domaines tels que les
travaux de rénovation énergétique (fenêtres, volets portes, panneaux
photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation…) et les Certificats d’Économies
d’Énergie (CEE) offrent une approche intégrée pour répondre aux enjeux
complexes de la transition énergétique.
Rattaché à un chef de projet digital sénior vous
aurez la charge la charge de piloter et coordonner la mise en œuvre de projets
digitaux en lien direct avec les différentes parties prenantes (Chef de
produit, Graphiste, Agence de développement, Chef de projet…).
Gestion de projets
digitaux et e-commerce :
- Animation et contribution de
l’offre produit sur les sites e-commerce
- Développement de l’offre
produit tarifaire en liens avec les objectifs commerciaux
- Participation à la refonte et
création des sites web du groupe
- Animation et évolution de
l’ensemble des sites web du Groupe
Webmastering et animation des sites
:
- Mise à jour des sites via les
différents Back Office dédiés
- Enrichissement du contenu
actuel et création de nouveaux contenus
Performances :
- AB Test et optimisation de
l'ensemble des sites du Groupe afin de maximiser le ROI de nos
campagnes.
Veille, analyse des KPIs et
reporting :
- Suivi et analyse des KPIs :
Trafic au sein des sites, ventes e-commerce, benchmark concurrentiel…
- Formalisation de reporting
pour la direction digitale
Vous avez déjà
démontré vos capacités d'organisation et de coordination ainsi qu'un fort
esprit d'équipe. Vous avez un intérêt pour le digital et l’univers des
nouvelles technologies.
Vous savez gérer les
priorités et les deadlines et avez un goût prononcé pour les chiffres avec une
capacité d’analyse et de synthèse.
Sensibilité à tous
les domaines touchant à la gestion de projet (pilotage d’équipe,
relation commerciale, UX, ergonomie, design, technique…)
Bon niveau
rédactionnel et d’expression orale
Bonne maîtrise des outils bureautiques : pack Office, pack Adobe.
Appétence certaine
pour le commerce et la recherche de performance
Esprit vif, Réactivité,
Autonomie, Méthodologie, Curiosité, Travail en équipe.
Directement au cœur
du service digital de l’entreprise, votre capacité à vous organiser, à être
autonome et réactif fera la différence !
Concernant l’équipe :
- 1 Directeur Digital
- 1 Directrice de Centre de Relation Client
- 1 Responsable Digital & communication
- 1 Responsable Acquisition
- 1 Chef de projet digital
- 1 Chef de projet digital (en cours de recrutement)
- 1 Chef de projet communication sénior
- 1 Community Manager (en cours de recrutement)
- 1 Chefs de projet en alternance
- 1 Responsable Transformation & expérience client
- 1 Cheffe de projet transformation & expérience client
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