Kering - tech lead front

Description

Contexte

La direction e-commerce assure la construction et l’évolution des portails vitrines de quatre maisons du groupe que sont Saint Laurent, Bottega veneta, Balenciaga et Mc Queen.
Dans le cadre du déploiement de la nouvelle stack e-commerce headless, la direction met en place des équipes front dédiées par Maisons.


Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Lead Front pour intégrer notre équipe

Votre opportunité

Dans une position transverse aux différentes équipes front, le Tech Lead Front joue un rôle central dans la construction de produits front de qualité dans un contexte multi-marques et multi-produits.
Cette personne donne l’orientation technique des applications front, assure la cohérence entre les équipes et contribue à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur.
Elle est en responsabilité de l’évolution des indicateurs de web performance, de SEO et d’accessibilité.

En tant que Tech Lead Front, vous serez au coeur de la stratégie et de l’implémentation des solutions de notre organisation, et vous assurerez les missions suivantes :

1. Définir et porter auprès des équipes les principes d’architecture front-end, les frameworks et les composants.
2. Co-concevoir la stratégie front-end en collaboration avec les architects, le produit et le Tech Lead CORE Platform.
3. Review des PR, porter les bonnes pratiques (performance, accessibility, testing).
4. Favoriser l’adoption des composants partagés et l’utilisation du design system au travers des différents produits front.
5. Travailler en proximité avec les Product Owners, les Designers, et les développeurs pour mettre en place des fonctionnalités consistantes et testables.
6. Choisir et déployer les outils d’analyse front-end, suivre les performances, améliorer les temps de chargement.
7. Soutenir l’automatisation des tests (unitaires, E2E, visuels) et mesurer les indicateurs principaux (LCP, CLS, error rate)

Qui êtes-vous

8. Vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que développeur front-end, incluant 1–2 années en tant que lead ou manager.
9. Forte maitrise du JavaScript moderne / TypeScript, de l’optimisation des performances, SSR/CSR/ISR
10. Capacité à collaborer avec les designer et à réfléchir “user-first”
11. Expérience en architecture scalable, mutualisation de composants
12. Capacité à delivrer à rythme soutenu tout en garantissant le bon niveau de qualité.
13. Communication claire, structurée et impactante
14. Forte capacité à analyser et résoudre les problèmes
15. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et des organisations matricielles.
16. Autonomie, pro-activité et sens des responsabilités.
17. Anglais et français courant.
18. Tech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backends

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité d'évoluer au cœur d’un environnement dynamique, innovant et à la pointe des technologies. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des projets de transformation numérique passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine du e-commerce. Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution numérique en leur fournissant des vitrines à leur image à la fois performantes, sécurisées et durables.


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Context

The e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.
As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, dedicated brands front teams are being established to evolve the various e-commerce frontend products.

We are currently seeking a Front Technical Lead to join our team


Your opportunity

In a transversal position over the different front teams, the Front Technical Lead plays a central role in building high-quality, scalable, and reusable user interfaces across multiple brands or products.


The role involves guiding the technical direction of front-end applications, ensure consistency across teams, and contribute to the continuous improvement of Developer Experience and User Experience. This person is accountable on web performance, SEO and accessibility KPIs.



How you will contribute

As the Front Technical Lead, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:

19. Define and enforce front-end architecture principles, frameworks, and component libraries
20. Co-design the front-end strategy in collaboration with architects, product, and platform tech lead.
21. Review PRs, set best practices (performance, accessibility, testing, DX), ensure CI/CD quality gates.
22. Promote shared UI components and enforce consistent design system usage across brands/products.
23. Work closely with Product Owners, Designers, and Back-End Engineers to build coherent, testable features.
24. Select and maintain front-end tools, analyze performance, improve load time and runtime behavior
25. Encourage automation (unit, e2e, visual regression) and track key metrics (LCP, CLS, error rate)


Who you are

26. You have 5+ years as a front-end developer, including 1–2 years in a lead or staff role.
27. Deep understanding of modern JavaScript/TypeScript, performance optimization, SSR/CSR/ISR
28. Ability to collaborate with designers and think user-first
29. Experience in scalable architecture, code reuse, and cross-team UI patterns
30. Ability to deliver quickly while maintaining high technical quality
31. Clear, structured communication and ability to lead by influence
32. Strong analytical skills and structured problem-solving
33. Ability to operate effectively in complex and cross-functional organizations
34. Autonomy, proactivity, and accountability
35. Proficiency in both English and French
36. Tech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backends

Why work with us?

Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type

Regular

Start Date

2026-01-12

Schedule

Full time

Organization

Kering SA