Chef de projet académie (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet Académie (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés. Votre mission sera de contribuer à une DRH stratégique, pilotée par la donnée.

Faites évoluer les compétences, transformez les pratiques, impactez 4 000 agents

Rattaché·e à la cheffe du service Compétences et Accompagnement, vous pilotez des projets structurants en lien étroit avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les partenaires internes.

Votre rôle

Au cœur des projets stratégiques RH, vous pilotez des initiatives structurantes pour accompagner l’évolution des compétences et des modes de travail.

Description de la mission

Vous intervenez sur 3 axes majeurs :

1. Développement de la culture projet

1. Piloter les actions de formation au management de projet
2. Accompagner les équipes et les managers dans l’appropriation des méthodes et outils
3. Animer la communauté des chefs de projet (échanges de pratiques, webinaires, communication dédiée)
4. Contribuer à la diffusion d’une culture projet à l’échelle de la collectivité

2. Pilotage de la montée en compétences numériques (projet PIXEL)

5. Déployer et structurer l’offre de formation bureautique et numérique
6. Animer un réseau d’ambassadeurs du numérique
7. Concevoir des modalités pédagogiques adaptées aux métiers
8. Assurer le pilotage et le suivi du projet

3. Accompagnement du déploiement de l’intelligence artificielle

9. Mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation
10. Favoriser l’appropriation des outils par les agents et les encadrants
11. Identifier et accompagner des cas d’usage au sein des services

4. Contribution à la gestion des métiers et des compétences

12. Participer à l’actualisation du répertoire des métiers et compétences
13. Contribuer à l’identification des besoins futurs en compétences

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Formation Bac+4/5 (RH, ingénierie pédagogique, transformation) ou expérience équivalente.

Expérience confirmée en gestion de projet, animation de réseau et formation
Appétence pour les sujets numériques et d’innovation

Vos atouts

Esprit d’initiative et capacité à faire bouger les lignes
Aisance relationnelle et sens du collectif
Créativité, rigueur et capacité d’analyse
Goût pour la transversalité et les environnements complexes


Niveau d'études min. requis

6 - Maîtrise, MASTER 1

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Déplacements ponctuels sur le territoire régional

Permis B requis