Poste : Manpower ST PAUL LES DURANCE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Ingénieur sûreté nucléaire MCOS (H/F) Le poste est une mission en soutien de l'ingénieur en sûreté nucléaire de l'INB 42-U (EOLE/MINERVE) et l'INB 53 (MCMF) afin de mener à bien l'ensemble des missions et plus particulièrement celles nécessaires à l'exploitation et la déclinaison opérationnelle des exigences issues des réexamens périodiques et des décrets de démantèlement des deux installations.
Il s'agit principalement des missions suivantes :
- vérifier et mettre à jour les documents (MOP, consigne, procédure, etc.) nécessaires à la réalisation d'opérations d'exploitation, de préparation au démantèlement, de jouvence ou de mise en conformité,
- participer à la réalisation et au suivi des différents plans d'actions en lien avec la sureté (installation, réexamens, DEM, etc.),
- réaliser/participer aux analyses afférentes au processus de modification d'installation (dossier de sûreté, fiche de suivi, fiche d'analyse, etc.),
- participer à la rédaction de notes destinés à l'Autorité de sûreté,
- participer à l'établissement des bilans annuels de sûreté.
- Connaissance de l'arrêté INB.
- Compétences en analyse de sûreté et en radioprotection.
- Connaissances en sûreté/criticité et en FOH serait appréciées.
- Maitrise des outils informatiques bureautique.
- Une vision pluri-disciplinaires des métiers en INB.
- Une expérience en sûreté nucléaire d'exploitation serait appréciée.
- Capacité à travailler en équipe en privilégiant l'intérêt collectif.
- Capacité à écouter, à diffuser, à partager l'information et assurer le reporting des informations et difficultés rencontrées. - Capacité à mener à bien les actions dans le respect des règles et procédures attachées à l'environnement de travail, ainsi que les délais imposés par l'Autorité et les engagements pris par le CEA.
- Capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse.
- Attitude interrogative et la culture de sûreté en INB.
Formation Ecole d'ingénieur ou équivalent.
2 à 5 ans dans le domaine de la sureté nucléaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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