Alternance d’un an à partir de septembre 2026 - Basé à Paris - au 39/41 Rue Cambon
Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines, et êtes rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition.
Votre impact chez Chanel
Vous assurez l’accompagnement RH des stagiaires et alternants de la Division Mode (hors Ateliers), soit environ 200 personnes, en combinant suivi individuel et collectif.
Suivi individuel :
1. Vous rencontrez chaque stagiaire et alternant à son arrivée dans la Maison
2. Vous pilotez la campagne d’évaluation de mi-parcours auprès des managers ; à l’issue de la campagne, vous rencontrez les stagiaires et alternants particulièrement recommandés par leur manager et maintenez le « vivier de talent » dans l’outil dédié
3. Vous êtes disponible pour répondre aux questions des stagiaires et alternants ; en cas de difficultés, vous intervenez auprès de la personne et/ou de son manager, en lien si nécessaire avec le responsable RH correspondant
4. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable RH de chaque périmètre, vous les alertez en cas de situations sensibles/compliquées et vous les tenez régulièrement informés sur les stagiaires/talents de leur périmètre
5. Vous jouez un rôle clé dans l’identification des jeunes talents pour les futurs recrutements en CDD ou CDI de jeunes diplômés
Suivi collectif :
6. Vous organisez des sessions d’onboarding collectives pour les « promotions » successives de stagiaires et alternants
7. Vous organisez des sessions de développement (ateliers CV…) pour la population des stagiaires et alternants
Ce que vous apporterez
Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés.
Rigoureux(se), vous êtes également doté d’un grand sens des priorités et de l’organisation vous permettant de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.
Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
La MAISON CHANEL
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.